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  • Sportpulsion est un acteur majeur dans la distribution d’articles de sport en France.

    Nous sommes spécialisés dans 3 univers : Glisse (Snowboard et Wakeboard) / Outdoor (randonnée alpinisme, escalade, voyage, ski de randonnée) / Vélo.
  • Pré-requis : ? Rigoureux(se) ? Bonne connaissance Excel ? Bonnes capacités d’adaptation ? Bon relationnel ? Bon niveau en Anglais : écrit et parlé
  • Employeur : SPORTPULSION
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  • Le CDVB90 a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB, par tous les moyens qu’elle jugera utiles et qui entrent dans son champ de compétence.
  • La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes
  • La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ;
  • L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley.
  • Pré-requis : CONDITIONS D’EXERCICE ? Travail seul ou en équipe ? Travail à l’intérieur ou à l’extérieur ? Respect du code du travail ? Respect des normes de sécurité ? Modulation horaire possible en fonction des périodes d’activités. ? Travail possible en soirée et le week-end dans le respect de la convention collective nationale du sport.
  • Employeur : LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
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  • Le CDVB 71 a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB, par tous les moyens qu’elle jugera utiles et qui entrent dans son champ de compétences:
  • L’organisation et la gestion des épreuves départementales,
  • La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes
  • La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ;
  • L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley ;
  • Pré-requis : ? Le salarié doit être mobile (voiture personnelle et permis de conduire lui permettant d’utiliser le minibus du CD71 ou les véhicules loués par le CDVB71) ? Sous le contrôle du Président effectuer des tâches complexes avec initiative dans un délai prescrit ? Présenter les projets pour la validation de ceux-ci au bureau de l’association ? Travail en collaboration avec les responsables techniques des différentes structures (CD, clubs, ligue). ? Aide et collaborations des cadres technique du CDVB71 (formation supplémentaire en STAPS possible)
  • Employeur : LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
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  • Le comité départemental de Volley-ball du Jura (CDVB 39) a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB : ? L’organisation et la gestion des épreuves départementales, lorsqu’il y en a ; ? La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes ; ? La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ; ? L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley.
  • Pré-requis : ATTRIBUTION ET AUTONOMIE ? Le salarié doit être mobile (voiture personnelle et permis de conduire en cas de véhicules loués par le CDVB) ; ? Sous le contrôle de la Présidente effectuer des tâches complexes avec initiative dans un délai prescrit ; ? Présenter les projets pour la validation de ceux-ci au bureau de l’association ; ? Travail en collaboration avec les responsables techniques des différentes structures (CD, clubs, ligue) ; CONDITIONS D’EXERCICE ? Travail seul ou en équipe ; ? Travail à l’intérieur ou à l’extérieur ; ? Respect du code du travail ; ? Respect des normes de sécurité et sanitaires ; ? Modulation horaire possible en fonction des périodes d’activités ; ? Travail possible en soirée et le week-end dans le respect de la CCNS; ? Autonomie des déplacements
  • Employeur : LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
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Salaire de l'apprenti: indicateur 2022
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 444 € (27% SMIC) 708 € (43% SMIC) 872 € (53% SMIC)
2ème année 642 € (39% SMIC) 839 € (51% SMIC) 1 004 € (61% SMIC)
3ème année 905 € (55% SMIC) 1 103 € (67% SMIC) 1 284 € (78% SMIC)
Salaire de l'apprenti de 26 ans et + : 1 645,58 €

LE CFA QUI BOUGE

CFAR Don Bosco

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