Offres de contrats d'apprentissage (toute la France)
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- Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie.
Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
De ce fait, la ville s’attache à mettre en œuvre une stratégie de développement des réseaux de transports (tramway) associée à une politique d’urbanisme volontariste destinée à préserver et embellir le cadre de vie, et offrir aux Véliziens une qualité de vie des plus agréables. - Pré-requis : Préparation du BPJEPS ou d’un BAPAAT, vous possédez des notions du fonctionnement des collectivités locales, d’un service jeunesse, du public cible et du cadre juridique et réglementaire du secteur de l’animation et de la jeunesse. Vous faites preuve de pédagogie, d’adaptabilité et d’une aptitude au travail en équipe. Permis B obligatoire.
- Employeur : Mairie de vélizy-villacoublay
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- Le CDVB90 a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB, par tous les moyens qu’elle jugera utiles et qui entrent dans son champ de compétence.
- La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes
- La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ;
- L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley.
- Pré-requis : CONDITIONS D’EXERCICE ? Travail seul ou en équipe ? Travail à l’intérieur ou à l’extérieur ? Respect du code du travail ? Respect des normes de sécurité ? Modulation horaire possible en fonction des périodes d’activités. ? Travail possible en soirée et le week-end dans le respect de la convention collective nationale du sport.
- Employeur : Ligue bourgogne franche comte de volley
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- Le CDVB 71 a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB, par tous les moyens qu’elle jugera utiles et qui entrent dans son champ de compétences:
- L’organisation et la gestion des épreuves départementales,
- La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes
- La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ;
- L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley ;
- Pré-requis : ? Le salarié doit être mobile (voiture personnelle et permis de conduire lui permettant d’utiliser le minibus du CD71 ou les véhicules loués par le CDVB71) ? Sous le contrôle du Président effectuer des tâches complexes avec initiative dans un délai prescrit ? Présenter les projets pour la validation de ceux-ci au bureau de l’association ? Travail en collaboration avec les responsables techniques des différentes structures (CD, clubs, ligue). ? Aide et collaborations des cadres technique du CDVB71 (formation supplémentaire en STAPS possible)
- Employeur : Ligue bourgogne franche comte de volley
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- Le comité départemental de Volley-ball du Jura (CDVB 39) a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB : ? L’organisation et la gestion des épreuves départementales, lorsqu’il y en a ; ? La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes ; ? La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ; ? L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley.
- Pré-requis : ATTRIBUTION ET AUTONOMIE ? Le salarié doit être mobile (voiture personnelle et permis de conduire en cas de véhicules loués par le CDVB) ; ? Sous le contrôle de la Présidente effectuer des tâches complexes avec initiative dans un délai prescrit ; ? Présenter les projets pour la validation de ceux-ci au bureau de l’association ; ? Travail en collaboration avec les responsables techniques des différentes structures (CD, clubs, ligue) ; CONDITIONS D’EXERCICE ? Travail seul ou en équipe ; ? Travail à l’intérieur ou à l’extérieur ; ? Respect du code du travail ; ? Respect des normes de sécurité et sanitaires ; ? Modulation horaire possible en fonction des périodes d’activités ; ? Travail possible en soirée et le week-end dans le respect de la CCNS; ? Autonomie des déplacements
- Employeur : Ligue bourgogne franche comte de volley
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- CONTEXTE
Le Comité départemental de Volley-Ball du Doubs a la volonté de se professionnaliser afin d’étendre ses actions de développement, tout en continuant / renforçant l’aide apportée aux clubs du territoire.
Le contrat d’apprentissage propose une formation BPJEPS (niveau BAC) en alternance avec un travail d’agent de développement au sein de la structure d’accueil. - Pré-requis : PROFIL & EXPÉRIENCE :
- Être âgé de 18 ans minimum
- Être titulaire du permis B
- Grand sens du travail en équipe, qualité d’écoute et de prise d’initiative
- Bonne connaissance des outils de communication modernes
- Qualité de communication
- Joignable, dynamique, positif
- Employeur : Ligue bourgogne franche comte de volley
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- Le comité de handball de l'Allier est une association regroupant onze clubs pour près de mille licenciés.
Elle a pour objet l'organisation et le développement de la pratique du handball sur le département. - Pré-requis : Expérience dans le milieu associatif souhaitée.
- Employeur : Comite departemental de handball allier
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- l'IMSAT est un centre de formation aux métiers du Sport, de l'Animation et du Tourisme.
Chaque année, l'IMSAT met en relation des futurs apprentis avec ses partenaires employeurs. - Pré-requis :
- Avoir rendu le dossier d’inscription complet
- Être titulaire du PSC1 (Diplôme de premiers secours) ou équivalent
- Avoir participé à la Journée de Défense et Citoyenneté (sauf candidat étranger)
- Employeur : Imsat
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Salaire de l'apprenti: indicateur 2021
| Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans à 26 ans | |
| 1ère année | 42 € (27% SMIC) | 668 € (43% SMIC) | 824 € (53% SMIC) |
| 2ème année | 606 € (39% SMIC) | 793 € (51% SMIC) | 948 € (61% SMIC) |
| 3ème année | 855 € (55% SMIC) | 1 042 € (67% SMIC) | 1 213 € (78% SMIC) |
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