Offres de contrats d'apprentissage (toute la France)

Les offres Premium de L'APPRENTI

  • Association d'éducation à l'environnement sur Nice
  • Pré-requis : intérêt pour la nature et les enfants, envie de partager, de préférence personne ayant le Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateurs
  • Employeur : GRAINES DE FERMIERS
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  • Le CDVB90 a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB, par tous les moyens qu’elle jugera utiles et qui entrent dans son champ de compétence.
  • La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes
  • La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ;
  • L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley.
  • Pré-requis : CONDITIONS D’EXERCICE ? Travail seul ou en équipe ? Travail à l’intérieur ou à l’extérieur ? Respect du code du travail ? Respect des normes de sécurité ? Modulation horaire possible en fonction des périodes d’activités. ? Travail possible en soirée et le week-end dans le respect de la convention collective nationale du sport.
  • Employeur : LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
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  • Le CDVB 71 a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB, par tous les moyens qu’elle jugera utiles et qui entrent dans son champ de compétences:
  • L’organisation et la gestion des épreuves départementales,
  • La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes
  • La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ;
  • L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley ;
  • Pré-requis : ? Le salarié doit être mobile (voiture personnelle et permis de conduire lui permettant d’utiliser le minibus du CD71 ou les véhicules loués par le CDVB71) ? Sous le contrôle du Président effectuer des tâches complexes avec initiative dans un délai prescrit ? Présenter les projets pour la validation de ceux-ci au bureau de l’association ? Travail en collaboration avec les responsables techniques des différentes structures (CD, clubs, ligue). ? Aide et collaborations des cadres technique du CDVB71 (formation supplémentaire en STAPS possible)
  • Employeur : LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
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  • Le comité départemental de Volley-ball du Jura (CDVB 39) a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB : ? L’organisation et la gestion des épreuves départementales, lorsqu’il y en a ; ? La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes ; ? La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ; ? L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley.
  • Pré-requis : ATTRIBUTION ET AUTONOMIE ? Le salarié doit être mobile (voiture personnelle et permis de conduire en cas de véhicules loués par le CDVB) ; ? Sous le contrôle de la Présidente effectuer des tâches complexes avec initiative dans un délai prescrit ; ? Présenter les projets pour la validation de ceux-ci au bureau de l’association ; ? Travail en collaboration avec les responsables techniques des différentes structures (CD, clubs, ligue) ; CONDITIONS D’EXERCICE ? Travail seul ou en équipe ; ? Travail à l’intérieur ou à l’extérieur ; ? Respect du code du travail ; ? Respect des normes de sécurité et sanitaires ; ? Modulation horaire possible en fonction des périodes d’activités ; ? Travail possible en soirée et le week-end dans le respect de la CCNS; ? Autonomie des déplacements
  • Employeur : LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
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  • CONTEXTE Le Comité départemental de Volley-Ball du Doubs a la volonté de se professionnaliser afin d’étendre ses actions de développement, tout en continuant / renforçant l’aide apportée aux clubs du territoire.

    Le contrat d’apprentissage propose une formation BPJEPS (niveau BAC) en alternance avec un travail d’agent de développement au sein de la structure d’accueil.
  • Pré-requis : PROFIL & EXPÉRIENCE :
  • Être âgé de 18 ans minimum
  • Être titulaire du permis B
  • Grand sens du travail en équipe, qualité d’écoute et de prise d’initiative
  • Bonne connaissance des outils de communication modernes
  • Qualité de communication
  • Joignable, dynamique, positif
  • Employeur : LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
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  • l'IMSAT est un centre de formation aux métiers du Sport, de l'Animation et du Tourisme.

    Chaque année, l'IMSAT met en relation des futurs apprentis avec ses partenaires employeurs.
  • Pré-requis :
  • Avoir rendu le dossier d’inscription complet
  • Être titulaire du PSC1 (Diplôme de premiers secours) ou équivalent
  • Avoir participé à la Journée de Défense et Citoyenneté (sauf candidat étranger)
  • Employeur : IMSAT
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Salaire de l'apprenti: indicateur 2021
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 429 € (27% SMIC) 683 € (43% SMIC) 842 € (53% SMIC)
2ème année 620 € (39% SMIC) 811 € (51% SMIC) 970 € (61% SMIC)
3ème année 874 € (55% SMIC) 1 065 € (67% SMIC) 1 240 € (78% SMIC)
Salaire de l'apprenti de 26 ans et + : 1 589 €

LE CFA QUI BOUGE

CFA Agricole Public des Hauts-de-France

Airion (60)