Offres de contrats d'apprentissage (toute la France)
Les offres Premium de L'APPRENTI
- Association d'éducation à l'environnement sur Nice
- Pré-requis : intérêt pour la nature et les enfants, envie de partager, de préférence personne ayant le Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateurs
- Employeur : GRAINES DE FERMIERS
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- Le CDVB90 a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB, par tous les moyens qu’elle jugera utiles et qui entrent dans son champ de compétence.
- La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes
- La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ;
- L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley.
- Pré-requis : CONDITIONS D’EXERCICE ? Travail seul ou en équipe ? Travail à l’intérieur ou à l’extérieur ? Respect du code du travail ? Respect des normes de sécurité ? Modulation horaire possible en fonction des périodes d’activités. ? Travail possible en soirée et le week-end dans le respect de la convention collective nationale du sport.
- Employeur : LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
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- Le CDVB 71 a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB, par tous les moyens qu’elle jugera utiles et qui entrent dans son champ de compétences:
- L’organisation et la gestion des épreuves départementales,
- La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes
- La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ;
- L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley ;
- Pré-requis : ? Le salarié doit être mobile (voiture personnelle et permis de conduire lui permettant d’utiliser le minibus du CD71 ou les véhicules loués par le CDVB71) ? Sous le contrôle du Président effectuer des tâches complexes avec initiative dans un délai prescrit ? Présenter les projets pour la validation de ceux-ci au bureau de l’association ? Travail en collaboration avec les responsables techniques des différentes structures (CD, clubs, ligue). ? Aide et collaborations des cadres technique du CDVB71 (formation supplémentaire en STAPS possible)
- Employeur : LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
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- Le comité départemental de Volley-ball du Jura (CDVB 39) a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB : ? L’organisation et la gestion des épreuves départementales, lorsqu’il y en a ; ? La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes ; ? La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ; ? L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley.
- Pré-requis : ATTRIBUTION ET AUTONOMIE ? Le salarié doit être mobile (voiture personnelle et permis de conduire en cas de véhicules loués par le CDVB) ; ? Sous le contrôle de la Présidente effectuer des tâches complexes avec initiative dans un délai prescrit ; ? Présenter les projets pour la validation de ceux-ci au bureau de l’association ; ? Travail en collaboration avec les responsables techniques des différentes structures (CD, clubs, ligue) ; CONDITIONS D’EXERCICE ? Travail seul ou en équipe ; ? Travail à l’intérieur ou à l’extérieur ; ? Respect du code du travail ; ? Respect des normes de sécurité et sanitaires ; ? Modulation horaire possible en fonction des périodes d’activités ; ? Travail possible en soirée et le week-end dans le respect de la CCNS; ? Autonomie des déplacements
- Employeur : LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
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- CONTEXTE
Le Comité départemental de Volley-Ball du Doubs a la volonté de se professionnaliser afin d’étendre ses actions de développement, tout en continuant / renforçant l’aide apportée aux clubs du territoire.
Le contrat d’apprentissage propose une formation BPJEPS (niveau BAC) en alternance avec un travail d’agent de développement au sein de la structure d’accueil. - Pré-requis : PROFIL & EXPÉRIENCE :
- Être âgé de 18 ans minimum
- Être titulaire du permis B
- Grand sens du travail en équipe, qualité d’écoute et de prise d’initiative
- Bonne connaissance des outils de communication modernes
- Qualité de communication
- Joignable, dynamique, positif
- Employeur : LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
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- l'IMSAT est un centre de formation aux métiers du Sport, de l'Animation et du Tourisme.
Chaque année, l'IMSAT met en relation des futurs apprentis avec ses partenaires employeurs. - Pré-requis :
- Avoir rendu le dossier d’inscription complet
- Être titulaire du PSC1 (Diplôme de premiers secours) ou équivalent
- Avoir participé à la Journée de Défense et Citoyenneté (sauf candidat étranger)
- Employeur : IMSAT
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Salaire de l'apprenti: indicateur 2021
| Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans à 26 ans | |
| 1ère année | 429 € (27% SMIC) | 683 € (43% SMIC) | 842 € (53% SMIC) |
| 2ème année | 620 € (39% SMIC) | 811 € (51% SMIC) | 970 € (61% SMIC) |
| 3ème année | 874 € (55% SMIC) | 1 065 € (67% SMIC) | 1 240 € (78% SMIC) |
LE CFA QUI BOUGE
CFA Agricole Public des Hauts-de-France
Airion (60)
