L'alternance en entreprise

Selon le CFA et le diplôme préparé, vous passerez 2 ou 3 semaines sur 4 en entreprise. C'est l'alternance.
Dans l'entreprise vous recevrez une formation pratique, vous travaillerez et vous perceverez en échange un salaire.
Vous découvrirez les différents postes de travail, les impératifs de production, les relations avec les fournisseurs et la clientèle. Vous prendrez et développerez vos responsabilités. Vous deviendrez un professionnel.

Le maître d'apprentissage

C'est la personne responsable de l'apprenti dans l'entreprise : cela peut être votre employeur ou un employé qualifié.
Pour être maître d'apprentissage, il faut présenter des garanties de moralité et de compétences professionnelles.Celui qui vous formera devra:

  • - être majeur,
  • - avoir un diplôme au moins de même niveau que celui que vous préparerez,
  • - avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le métier enseigné.

Avec lui, vous vous formerez progressivement à votre métier. Il vous transmettra son savoir-faire.
Afin d'harmoniser la formation professionnelle reçue sur le terrain et au Centre de Formation, le maître d'apprentissage participe à des actions de coordination organisées par le CFA.
Il remplit des documents (livrets d'apprentissage, fiches .) assurant un lien Maître d'apprentissage/Apprentis/Formateurs du CFA.

L'apprenti sans employeur

La loi Cherpion du 28 juillet 2011 prévoit que les jeunes de 16 à 25 ans qui n'ont pas trouvé d'employeur mais qui souhaitent suivre une formation d'apprentissage peuvent entamer une formation dans un centre de formation d'apprentis (CFA) ou une section d'apprentissage (SA).
Objectif : leur permettre de disposer pendant un an maximum du statut de stagiaire de la formation professionnelle, et de bénéficier ainsi des droits en matière de protection sociale.
Le statut concerne aussi les jeunes de moins de 15 ans qui ont achevé leur premier cycle secondaire (fin de troisième) au moment de leur entrée en formation.
Concernant la prise en charge de la protection sociale des apprentis sans employeur, elle est financée par l'Etat.
[Document de référence : cliquez ici]

Le temps de travail de l'apprenti en entreprise > [ suite ]

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Le CFA qui bouge

CFA DIFCAM Banque et Assurances

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Forum de l'apprenti

La dernière question: "Quand le salaire de l'apprenti augmente-t-il entre deux tranches d'âge?"

bonjour, je voulais savoir ma fille a débuté un apprentissage le 9 aout 2018 donc mineure payé à 25%du smic et elle a eu 18 ans le 12 aout donc devrai ..

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  T U B E   

Apprentissage : faire pour apprendre

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Qu’est-ce qui change concrètement avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? Muriel Pénicaud, ministre du Travail et plus récente Youtubeuse (dans le genre sage), vous explique tout en 3 min. 40.

Ce que la réforme va changer pour les apprentis

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Réforme de l'apprentissage 2018. Aurélien Cardiou, président de l'Association Nationale des Apprentis de France te dit tout sur ce qui va changer pour toi, apprenti !

L'entretien d'embauche

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Un coach spécialisé dans les entretiens d'embauches nous donne les pistes en 7 points pour réussir un entretien lors d'un premier rendez-vous avec un employeur. Efficace!
Salaire de l'apprenti: indicateur 2018
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans et plus
1ère année 375 € (25% SMIC) 614 € (41% SMIC) 794 € (53% SMIC)
2ème année 554 € (37% SMIC) 734 € (49% SMIC) 914 € (61% SMIC)
3ème année 794 € (53% SMIC) 974 € (65% SMIC) 1 169 € (78% SMIC)