Le contrat d'apprentissage
Un étranger peut il signer un contrat d'apprentissage en France?

En Europe

Les jeunes européens, ressortissant d’un pays de l’Union européenne (UE) ou de l’Espace économique européen (EEE) ou suisse peuvent être engagés par une entreprise française et signer un contrat d’apprentissage ou à un contrat de professionnalisation librement.

En dehors de l'Europe

Un étranger non européen doit être titulaire d'une autorisation de travail. L'employeur qui souhaite l'embaucher doit vérifier qu'il est bien titulaire d'un document valant autorisation : visa, carte de séjour l'autorisant à exercer une activité professionnelle salariée ou autorisation provisoire de travail. Les démarches de l'employeur sont différentes selon que l'étranger réside déjà en France ou non.

- Les États membres de l’Union européenne (UE):
  • Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre (partie grecque), Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède et le Royaume-Uni jusqu'à ce que le Brexit devienne effectif.
Les pays de l’Espace économique européen (EEE) :
  • États membres de l’Union européenne auxquels s’ajoutent l’Islande, le Liechtenstein et la Norvège.
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Salaire d'un apprenti : indicateur 2024
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 477 € (27% SMIC) 760 € (43% SMIC) 936 € (53% SMIC)
2ème année 689 € (39% SMIC) 901 € (51% SMIC) 1 078 € (61% SMIC)
3ème année 972 € (55% SMIC) 1 184 € (67% SMIC) 1 378 € (78% SMIC)
Salaire d'un apprenti de 26 ans et + : 1 767 €
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