Le salaire de l'apprenti
le salaire de l'apprenti (contrat en alternance)

Un apprenti ne devient pas riche immédiatement!

Mais il ne se ruine pas pour étudier, car il se forme en gagnant de l'argent, à mi-temps entre l'entreprise et l'école (CFA, Université..)
Il signe un contrat d'apprentissage et perçoit une rémunération en pourcentage du SMIC.

Rémunération de l'apprenti par mois la 1re année

Avant 18 ans
18-20 ans
21 ans et +
25% du SMIC*
41% du SMIC*
53% du SMIC*
375 €
614 €
794 €

Rémunération de l'apprenti par mois la 2e année

Avant 18 ans
18-20 ans
21 ans et +
37% du SMIC*
49% du SMIC*
61% du SMIC*
554 €
734 €
914 €

Rémunération de l'apprenti par mois la 3e année

Avant 18 ans
18-20 ans
21 ans et +
53% du SMIC*
65% du SMIC*
78% du SMIC*
794 €
974 €
1 169 €
Au 01/01/2018, montant du SMIC mensuel: 1 498,47 €

(1) Les montants des rémunérations sont majorés, entre deux tranches d'âge, à compter du premier jour du mois suivant le jour où l'apprenti atteint 18 ou 21 ans. (art. D. 6222-34).

La majoration du salaire de l'apprenti d'une année du contrat à un autre intervient le premier jour suivant l’issue de chaque année d’exécution du contrat. Explications

(*) La rémunération peut être supérieure au SMIC si l'entreprise applique des accords de convention collective ou de branche professionnelle.
 Certaines branches comme celle du Bâtiment ont adopté une rémunération à 40% du SMIC la première année pour les moins de 18 ans (c'est à dire 599 € cette année). voir les salaires dans le bâtiment

Renseignez vous auprès de votre Chambre de Métiers pour connaître les dispositions particulières de votre branche professionnelle..

Rémunération de l'apprenti en contrat de professionnalisation

En contrat de professionnalisation le salaire de l'apprenti dépend de son niveau de qualification
Niveau inférieur au BAC Pro
16-20 ans
21-25 ans
26 ans et +
55 % du Smic
70 % du Smic
85 % du minimum conventionnel (sans être inférieure au Smic)
824 €
1 049 €
1 498 €
Niveau supérieur ou égal au BAC Pro
16-20 ans
21-25 ans
26 ans et +
65 % du Smic
80 % du Smic
 
974 €
1 199 €
1 498 €

Salaire brut et net mensuel

Le salaire de l'apprenti est totalement exonéré des charges sociales patronales et salariales, donc le salaire net est égal au salaire brut
Le salaire de l'apprenti est également exonéré de l'impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC.
en savoir plus sur les éxonérations
------------------ annonces Google ----------------

Apprentis, salariés à part entière

Les apprenti(e)s doivent bénéficier des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise, que ces avantages soient issus du Code du travail, d’une convention collective, d’un accord d’entreprise ou d’un usage, (article L.6222-23 du Code du travail)
> La Chambre de Commerce propose un simulateur de calcul pour estimer le salaire d'un apprenti : pratique :)

accéder au simulateur de calcul

Rémunération dans le secteur public

La rémunération versée à l'apprenti est majorée :

+ 10% s'il prépare un titre ou diplôme de niveau IV.
+ 20% s'il prépare un titre ou diplôme de niveau III.

Ex: Niveau III - 19 ans - 2e année: 49% + 20% = 69% du SMIC

voir l'article D6272-2

Rémunération dans le supérieur

Les apprentis préparant une licence professionnelle, en un an, perçoivent une rémunération au moins égale à la rémunération afférente à une deuxième année d’apprentissage.

en savoir plus

Apprentis handicapés

Une année supplémentaire peut être prévue par rapport à la durée normale du contrat ; dans ce cas, la rémunération correspond à celle de l'année précédente majorée de 15% du SMIC.
Ex : BEP en 2 ans - 18ans - année suppl.: 49% + 15%= 64%

Redoublement

La rémunération est identique à celle de l'année précédente.

Année de préparation d'un diplôme connexe ou d'une mention complémentaire.

Majoration de 15% par rapport à l'année précédente. en savoir plus

Apprenti mineur chez un de ses parents.

Le parent employeur doit verser au minimum, un quart du salaire de l'apprenti, sur un compte bancaire ou postal désigné dans le contrat (appelé dans ce cas déclaration).

Avantages en nature

Lorsque l'apprenti est logé et nourri, l'entreprise peut soustraire une partie de ces frais du salaire. Cette déduction pour avantages en nature doit être indiquée dans le contrat d'apprentissage. Elle ne peut dépasser 75% du salaire.

Changement de contrat

Lorsqu'un apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage avec le même employeur, sa rémunération est au moins égale à celle qu'il percevait lors de la dernière année
d'exécution du contrat précédent (Article D6222-31).
Lorsqu'un apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage avec un employeur différent, sa rémunération est au moins égale à la rémunération minimale à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d'exécution du contrat précédent (Article D6222-32).
Ce texte ne s’applique que si le contrat de travail précédent était également un contrat d’apprentissage.
Il ne s’applique pas si le contrat de travail précédent était un contrat de professionnalisation.

  Voir plus sur le salaire d'un apprenti

...

Le CFA qui bouge

CFA SUP de Vinci

Paris - La Défense(92)

Forum de l'apprenti

La dernière question: "Quand le salaire de l'apprenti augmente-t-il entre deux tranches d'âge?"

bonjour, je voulais savoir ma fille a débuté un apprentissage le 9 aout 2018 donc mineure payé à 25%du smic et elle a eu 18 ans le 12 aout donc devrai ..

...

  T U B E   

Apprentissage : faire pour apprendre

25/09/2018
Qu’est-ce qui change concrètement avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? Muriel Pénicaud, ministre du Travail et plus récente Youtubeuse (dans le genre sage), vous explique tout en 3 min. 40.

Ce que la réforme va changer pour les apprentis

26/04/2018
Réforme de l'apprentissage 2018. Aurélien Cardiou, président de l'Association Nationale des Apprentis de France te dit tout sur ce qui va changer pour toi, apprenti !

L'entretien d'embauche

10/10/2014
Un coach spécialisé dans les entretiens d'embauches nous donne les pistes en 7 points pour réussir un entretien lors d'un premier rendez-vous avec un employeur. Efficace!
Salaire de l'apprenti: indicateur 2018
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans et plus
1ère année 375 € (25% SMIC) 614 € (41% SMIC) 794 € (53% SMIC)
2ème année 554 € (37% SMIC) 734 € (49% SMIC) 914 € (61% SMIC)
3ème année 794 € (53% SMIC) 974 € (65% SMIC) 1 169 € (78% SMIC)