Quelles sont les aides à l'embauche d'un jeune en alternance pour l'entreprise ?

Les contrats d’apprentissage ouvrent droit pour l’employeur à des exonérations de cotisations sociales, à un crédit d’impôt et des aides financières

"Aide unique aux employeurs d’apprentis"

Une seule et unique aide financière, intitulée "Aide unique aux employeurs d’apprentis", remplace les 4 aides anciennement existantes à savoir :

  • l’aide TPE jeunes apprentis,
  • la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE,
  • l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire
  • et le crédit d’impôt apprentissage.

Cette aide unique est destinée aux TPE et PME de moins de 250 salariés qui recrutent un apprenti préparant un diplôme ou titre à finalité professionnelle de niveau BAC et infra BAC. L’aide financière peut atteindre jusqu’à 4125€ pour la 1ère année du contrat, 2000€ pour la 2ème année et 1200€ pour la 3ème année.

Le bénéfice de l'aide est subordonné à l'enregistrement du contrat d'apprentissage par la chambre consulaire compétente (auprès de l’opérateur de compétences à compter du 1er janvier 2020). Une fois le contrat enregistré, la demande est enclenchée automatiquement par les services du Ministère du Travail pour les contrats éligibles (moins de 250 salariés, niveau inférieur ou égal au Bac).
L’aide est versée chaque mois par anticipation de la rémunération par l’Agence des services et de paiement et à compter du début de l’exécution du contrat.

À noter : Pour vos contrats d’apprentissage signés avant le 1er janvier 2019 et éligibles aux aides préexistantes, vous disposez d’un délai de 6 mois à partir du début du contrat pour pouvoir en faire la demande.

 l’Agence des services et de paiement

Exonération de cotisations sociales

Pendant toute la durée du contrat, l'employeur est exonéré des charges sociales sauf :

  • de la cotisation patronale d'accidents du travail et maladie professionnelle ;
  • certaines cotisations prévues par des conventions collectives.
  • La CSG et la CRDS ne sont pas dues par l'apprenti.

Aide pour l'embauche d'un travailleur handicapé

L'employeur et le salarié handicapé peuvent demande une aide de financement à l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) . Cette demande s'effectue dans les 3 mois suivant l'embauche.  En savoir plus sur AGEFIPH

Bonus Alternant

Les entreprises de plus de 250 salariés (tous établissements confondus) redevables de la taxe d'apprentissage, qui emploient plus de 5 % de jeunes en apprentissage, dans la limite de 7 % d'alternants, peuvent bénéficier d'une créance à déduire du hors quota de la taxe d'apprentissage (TA).

Explications détaillées sur service-public.fr

------------------ annonces Google ----------------
...

Le CFA qui bouge

Centre de formation du bâtiment de Toulon

La Garde(83)

Forum de l'apprenti

La dernière question: "Rémunération + 26 ans engagé avant le 1er janvier 2019"

Bonjour tout le monde. Je viens vers vous car internet me donne une information et son contraire ... voilà ma situation : J’ai un bac +4 (licence ..

...

  T U B E   

ApprentiScène 2019

4/23/2019
Valoriser l’apprentissage par le théâtre, depuis 15 ans, un programme unique en France. Après seulement 20h de répétition, les apprentis montent sur les planches d’un théâtre et tentent de convaincre un jury de professionnel.

Démarre ta story

2/28/2019
Nous sommes 3 apprentis en communication : Astrid, Nicolas et Juliette. Notre objectif : vous montrer l’apprentissage comme vous ne l’avez jamais vu et répondre aux questions que vous n’avez jamais posées !

Apprentis du BTP et fiers de l'être

11/16/2018
Les apprentis des métiers du bâtiment et des travaux publics ont le vent en poupe! Paul Meilhat arrive en vainqueur de la Route du Rhum à bord de SMA Apprentis du BTP ...
Salaire de l'apprenti: indicateur 2019
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 411 € (27% SMIC) 654 € (43% SMIC) 806 € (53% SMIC)
2ème année 593 € (39% SMIC) 776 € (51% SMIC) 928 € (61% SMIC)
3ème année 837 € (55% SMIC) 1 019 € (67% SMIC) 1 187 € (78% SMIC)
Salaire de l'apprenti de 26 ans et + : 1 521,22 €