Combien coûte un apprenti chaque mois à l'entreprise?

Quand l'employeur paie un salaire à son apprenti, il doit verser également des cotisations aux caisses sociales. L'addition constitue le coût net de l'apprenti pour l'employeur.

Depuis le 1er janvier 2019, toutes les aides que reçoit un employeur à l'embauche d'un apprenti sont réunies dans une aide unique.
Seules les entreprises de moins de 250 salariés employant des apprentis en formation de niveau III et IV bénéficient de cette aide.

Le tableau suivant présente une estimation du coût net employeur, aides incluses, d'un apprenti, par mois, suivant son âge et l'année d'éxécution de son contrat.

coût net employeur par mois la première année

Avant 18 ans
18-20 ans
21 ans et +
Salaire + charges: 411 + 171
Exo. charges/Aide unique: - 508
Salaire + charges: 654 + 272
Exo. charges/Aide unique: - 606
Salaire + charges: 806 + 335
Exo. charges/Aide unique: - 666
74 €
320 €
475 €

coût net employeur par mois la 2e année

Avant 18 ans
18-20 ans
21 ans et +
Salaire + charges: 593 + 247
Exo. charges/Aide unique: - 405
Salaire + charges: 776 + 323
Exo. charges/Aide unique: - 478
Salaire + charges: 928 + 386
Exo. charges/Aide unique: - 538
435 €
621 €
776 €

coût net employeur par mois la 3e année

Avant 18 ans
18-20 ans
21 ans et +
Salaire + charges: 837 + 348
Exo. charges/Aide unique: - 435
Salaire + charges: 1 019 + 424
Exo. charges/Aide unique: - 508
Salaire + charges: 1 187 + 494
Exo. charges/Aide unique: - 576
750 €
935 €
1105 €
Au 01/01/2019, montant du SMIC: 1 521,22 €
Les données publiées ici sont indicatives. Le calcul est réalisé selon les plafonds réglementaires, hors dispositions spécifiques applicables en Alsace et Moselle.
Le calcul des exonérations de charges prend en compte un taux moyen de 4%. Le montant de l'aide unique au recrutement d'un apprenti correspond au minimum légal : 4125 € (année 1), 2000 € (année 2), 1200 € (année 3) du contrat d'apprentissage.

Plus d'infos sur: service-public.fr | Accédez au simulateur sur: alternance.emploi.gouv.fr
Références: Décret n° 2018-1348 du 28 décembre 2018
Pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019, l’aide TPE jeunes apprentis, les primes versées par les régions et le crédit d’impôt sont remplacées par l’aide unique aux employeurs d’apprentis.
Pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2018, l’aide TPE jeunes apprentis et les primes versées par les régions continuent à être versées aux employeurs qui en font la demande.
L’aide TPE jeunes apprentis doit être demandée par l’employeur dans les six mois qui suivent la date de début du contrat d’apprentissage.
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Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 411 € (27% SMIC) 654 € (43% SMIC) 806 € (53% SMIC)
2ème année 593 € (39% SMIC) 776 € (51% SMIC) 928 € (61% SMIC)
3ème année 837 € (55% SMIC) 1 019 € (67% SMIC) 1 187 € (78% SMIC)
Salaire de l'apprenti de 26 ans et + : 1 521,22 €