Les outils de liaison du CFA

L'enseignement en alternance suppose une coordination constante entre l'apprenti, l'entreprise et le CFA.
Trois outils :
Le livret d'apprentissage.
Le livret doit permettre à l'apprenti et aux responsables de la formation de préciser et de suivre la progression de la formation .
Pour l'apprenti, il constitue le support indispensable à la coordination entre sa formation pratique dans l'entreprise et sa formation théorique dans le CFA. Il lui permet aussi de mieux se préparer aux examens.
Pour le maître d'apprentissage et les formateurs du CFA, le livret permet de réaliser une synthése des connaissances pratiques et théoriques en étant sensibilisés à la progression individuelle de chaque apprenti.
L'inspecteur de l'apprentissage se fait présenter le livret lors des ses visites en entreprises ou au cours de tout entretien avec l'apprenti.

Le document de liaison.
Il est réalisé sur le plan régional, à l'initiative du Rectorat (Ministère de l'Education Nationale).
Ce document détermine les capacités à acquérir par l'apprenti durant sa formation. Il permet au maître d'apprentissage de faire une évaluation régulière des connaissances professionnelles acquises par son apprenti selon sa progression

Evaluation en cours de formation
Le livret d'apprentissage et le document de liaison constituent des outils permettant d'évaluer en cours de formation les progrés et le niveau de l'apprenti.

La fiche navette entreprise-CFA
Destinée à faire le va et vient entre l'entreprise et le Centre de Formation d'Apprentis, la fiche navette est le support concret qui permet à l'apprenti d'effectuer sur son lieu de travail des observations et des recherches sur divers aspects de son métier.
L'utilisation de cette fiche navette permet ainsi à l'apprenti d'être le plus possible agent de sa propre formation, elle organise pour le jeune la découverte du métier et du milieu professionnel dans lequel il aura à évoluer aprés son diplôme.

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Le CFA qui bouge

CFA Institut de l'Environnement Urbain - Campus Veolia

JOUY LE MOUTIER(95)

Forum de l'apprenti

La dernière question: "Quand le salaire de l'apprenti augmente-t-il entre deux tranches d'âge?"

bonjour, je voulais savoir ma fille a débuté un apprentissage le 9 aout 2018 donc mineure payé à 25%du smic et elle a eu 18 ans le 12 aout donc devrai ..

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  T U B E   

Apprentissage : faire pour apprendre

25/09/2018
Qu’est-ce qui change concrètement avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? Muriel Pénicaud, ministre du Travail et plus récente Youtubeuse (dans le genre sage), vous explique tout en 3 min. 40.

Ce que la réforme va changer pour les apprentis

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Réforme de l'apprentissage 2018. Aurélien Cardiou, président de l'Association Nationale des Apprentis de France te dit tout sur ce qui va changer pour toi, apprenti !

L'entretien d'embauche

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Un coach spécialisé dans les entretiens d'embauches nous donne les pistes en 7 points pour réussir un entretien lors d'un premier rendez-vous avec un employeur. Efficace!
Salaire de l'apprenti: indicateur 2018
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans et plus
1ère année 375 € (25% SMIC) 614 € (41% SMIC) 794 € (53% SMIC)
2ème année 554 € (37% SMIC) 734 € (49% SMIC) 914 € (61% SMIC)
3ème année 794 € (53% SMIC) 974 € (65% SMIC) 1 169 € (78% SMIC)