Les outils de liaison du CFA

L'enseignement en alternance suppose une coordination constante entre l'apprenti, l'entreprise et le CFA.
Trois outils :
Le livret d'apprentissage.
Le livret doit permettre à l'apprenti et aux responsables de la formation de préciser et de suivre la progression de la formation .
Pour l'apprenti, il constitue le support indispensable à la coordination entre sa formation pratique dans l'entreprise et sa formation théorique dans le CFA. Il lui permet aussi de mieux se préparer aux examens.
Pour le maître d'apprentissage et les formateurs du CFA, le livret permet de réaliser une synthése des connaissances pratiques et théoriques en étant sensibilisés à la progression individuelle de chaque apprenti.
L'inspecteur de l'apprentissage se fait présenter le livret lors des ses visites en entreprises ou au cours de tout entretien avec l'apprenti.

Le document de liaison.
Il est réalisé sur le plan régional, à l'initiative du Rectorat (Ministère de l'Education Nationale).
Ce document détermine les capacités à acquérir par l'apprenti durant sa formation. Il permet au maître d'apprentissage de faire une évaluation régulière des connaissances professionnelles acquises par son apprenti selon sa progression

Evaluation en cours de formation
Le livret d'apprentissage et le document de liaison constituent des outils permettant d'évaluer en cours de formation les progrés et le niveau de l'apprenti.

La fiche navette entreprise-CFA
Destinée à faire le va et vient entre l'entreprise et le Centre de Formation d'Apprentis, la fiche navette est le support concret qui permet à l'apprenti d'effectuer sur son lieu de travail des observations et des recherches sur divers aspects de son métier.
L'utilisation de cette fiche navette permet ainsi à l'apprenti d'être le plus possible agent de sa propre formation, elle organise pour le jeune la découverte du métier et du milieu professionnel dans lequel il aura à évoluer aprés son diplôme.

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Le CFA qui bouge

Centre de Formation du Bâtiment d'Avignon

Avignon(84)

Forum de l'apprenti

La dernière question: "Rémunération + 26 ans engagé avant le 1er janvier 2019"

Bonjour tout le monde. Je viens vers vous car internet me donne une information et son contraire ... voilà ma situation : J’ai un bac +4 (licence ..

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ApprentiScène 2019

4/23/2019
Valoriser l’apprentissage par le théâtre, depuis 15 ans, un programme unique en France. Après seulement 20h de répétition, les apprentis montent sur les planches d’un théâtre et tentent de convaincre un jury de professionnel.

Démarre ta story

2/28/2019
Nous sommes 3 apprentis en communication : Astrid, Nicolas et Juliette. Notre objectif : vous montrer l’apprentissage comme vous ne l’avez jamais vu et répondre aux questions que vous n’avez jamais posées !

Apprentis du BTP et fiers de l'être

11/16/2018
Les apprentis des métiers du bâtiment et des travaux publics ont le vent en poupe! Paul Meilhat arrive en vainqueur de la Route du Rhum à bord de SMA Apprentis du BTP ...
Salaire de l'apprenti: indicateur 2019
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 411 € (27% SMIC) 654 € (43% SMIC) 806 € (53% SMIC)
2ème année 593 € (39% SMIC) 776 € (51% SMIC) 928 € (61% SMIC)
3ème année 837 € (55% SMIC) 1 019 € (67% SMIC) 1 187 € (78% SMIC)
Salaire de l'apprenti de 26 ans et + : 1 521,22 €