ENREGISTREMENT DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Le décret n° 2006-920 du 26/07/2006 transfère
aux chambres consulaires l’enregistrement formel des contrats
d’apprentissage et de leurs avenants, en plus de leur mission
d’instruction préalable.
La DDTEFP conserve la mission de contrôle de la validité
de l’enregistrement des contrats d’apprentissage réalisé
par les chambres consulaires.
CODE DU TRAVAIL
Le contrat d'apprentissage: définition et régime juridique
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage. L'apprenti s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre cette formation.
Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans à 26 ans | |
1ère année | 477 € (27% SMIC) | 760 € (43% SMIC) | 936 € (53% SMIC) |
2ème année | 689 € (39% SMIC) | 901 € (51% SMIC) | 1 078 € (61% SMIC) |
3ème année | 972 € (55% SMIC) | 1 184 € (67% SMIC) | 1 378 € (78% SMIC) |