Calculez le coût d'un apprenti

Engager un apprenti ouvre des droit pour l’employeur à des exonérations de cotisations sociales, à un crédit d’impôt et des aides financières. Mais avant de vous engagez avec un apprenti, vous aimeriez savoir quelle charge nette sa rémunération représentera pour l'entreprise. Les services de l'état propose un simulateur de calcul de rémunération d'aides aux employeurs.

Accéder au simulateur sur emploi.gouv.fr

Une mesure exceptionnelle de mai 2020 pour sauver les emplois pendant la crise sanitaire permet aux entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 31 décembre 2021 de bénéficier d'une aide élargie à l'embauche de 8.000 € euros pour les majeurs entre 18 et 30 ans et 5.000 € pour les jeunes de moins de 18 ans. Cette aide exceptionnelle se substitue à l’Aide Unique aux Employeurs d’Apprenti pour la première année (AUEA) d'un contrat. A l’issue de cette première année, l'AUEA sera reconduit pour les entreprises éligibles, jusqu’à à la fin du contrat.
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Forum de l'apprenti

La dernière question: "Cotisations sociales"

Bonjour! J'ai besoin de vous pour répondre à une de mes questions. Je vais avoir 21 ans en février donc je vais être payée 61% du smic. Seulement, je ..

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Salaire de l'apprenti: indicateur 2022
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 453 € (27% SMIC) 722 € (43% SMIC) 890 € (53% SMIC)
2ème année 655 € (39% SMIC) 856 € (51% SMIC) 1 024 € (61% SMIC)
3ème année 923 € (55% SMIC) 1 125 € (67% SMIC) 1 310 € (78% SMIC)
Salaire de l'apprenti de 26 ans et + : 1 678.95 €
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