Comprendre le salaire de l'apprenti

Les montants des rémunérations sont majorés, entre deux tranches d'âge

La majoration intervient à compter du premier jour du mois suivant le jour où l'apprenti atteint 18 ou 21 ans. (art. D. 6222-34).
Par exemple : vous aurez 18 ans le 7 octobre, votre feuille de salaire d'octobre ne changera pas. Votre augmentation sera portée sur la feuille de salaire du mois de novembre.

Salaire de première année, deuxième année et troisième année

La majoration du salaire de l'apprenti d'une année du contrat à un autre intervient le premier jour suivant l’issue de chaque année d’exécution du contrat.
Le contrat fixe la date de début de l’apprentissage.
Par exemple : en 2017 vous avez 18 ans. Vous avez signé un contrat qui fixe la date d'embauche au 10 octobre 2017. La première année du contrat se finit donc le 9 octobre 2018, exactement un an après.
Vous passerez au taux supérieur (deuxième année) le 10 octobre 2018.
Donc votre employeur devra modifier votre feuille de salaire du mois d'octobre 2018 comme suit:
  • Taux appliqué du 1 au 9 octobre : 41%
  • Taux appliqué 10 au 31 octobre : 49%
Voir la grille de salaire de l'apprenti
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Salaire de l'apprenti: indicateur 2019
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 411 € (27% SMIC) 654 € (43% SMIC) 806 € (53% SMIC)
2ème année 593 € (39% SMIC) 776 € (51% SMIC) 928 € (61% SMIC)
3ème année 837 € (55% SMIC) 1 019 € (67% SMIC) 1 187 € (78% SMIC)
Salaire de l'apprenti de 27 ans et + : 1 521,22 €