Offres de contrats d'apprentissage (toute la France)

Les offres Premium de L'APPRENTI

  • Veolia, leader international des services à l’environnement de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, propose des postes en contrat d’alternance dans des métiers de proximité, et recrute pour cela des techniciens d'exploitation (H/F) en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage tout en : préparant au BTS Maintenance des Systèmes
  • Option B
  • Systèmes énergétiques et fluidiques Sous la responsabilité du chef de service et du maître d’apprentissage/tuteur, vous apprendrez le métier de technicien de maintenance chaud, froid et climatisation, Économe de flux, Conseiller info-énergie
  • Pré-requis : 18 ans, Permis de conduire B ou en cours de passage. Baccalauréat professionnel industriel de l'énergétique et de la maintenance ( TMSEC/ TISEC… ) ou d'un baccalauréat STI2D.
  • Employeur : CAMPUS VEOLIA
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  • Veolia, leader international des services à l’environnement de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, propose des postes en contrat d’alternance dans des métiers de proximité, et recrute pour cela des techniciens d'exploitation (H/F) en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage tout en : préparant au BTS Maintenance des Systèmes
  • Option B
  • Systèmes énergétiques et fluidiques Sous la responsabilité du chef de service et du maître d’apprentissage/tuteur, vous apprendrez le métier de technicien de maintenance chaud, froid et climatisation, Économe de flux, Conseiller info-énergie
  • Pré-requis : 18 ans, Permis de conduire B ou en cours de passage. Baccalauréat professionnel industriel de l'énergétique et de la maintenance ( TMSEC/ TISEC… ) ou d'un baccalauréat STI2D.
  • Employeur : CAMPUS VEOLIA
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  • Veolia, leader international des services à l’environnement de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, propose des postes en contrat d’alternance dans des métiers de proximité, et recrute pour cela des techniciens d'exploitation (H/F) en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage tout en : préparant au BTS Maintenance des Systèmes
  • Option B
  • Systèmes énergétiques et fluidiques Sous la responsabilité du chef de service et du maître d’apprentissage/tuteur, vous apprendrez le métier de technicien de maintenance chaud, froid et climatisation, Économe de flux, Conseiller info-énergie
  • Pré-requis : 18 ans, Permis de conduire B ou en cours de passage. Baccalauréat professionnel industriel de l'énergétique et de la maintenance ( TMSEC/ TISEC… ) ou d'un baccalauréat STI2D.
  • Employeur : CAMPUS VEOLIA
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  • Veolia, leader international des services à l’environnement de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, propose des postes en contrat d’alternance dans des métiers de proximité, et recrute pour cela des techniciens du traitement des eaux ou des techniciens en environnement des industries de process (H/F) en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage tout en : préparant au BTS Métiers de l’eau Sous la responsabilité du chef de service et du maître d’apprentissage/tuteur, vous apprendrez le métier de technicien du traitement des eaux ou de technicien en environnement des industries de process
  • Pré-requis : 18 ans, Permis de conduire B ou en cours de passage. Titulaire d’un Baccalauréat S, STL, STAE ou d'un DU matières scientifiques.
  • Employeur : CAMPUS VEOLIA
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  • Entreprise dans le TP depuis 1999 bien implantée dans la région Centre, recherche apprenti(s) pour CAP ou BAC PRO.
  • Pré-requis : débutant motivé accepté
  • Employeur : GIRARD TP TRANSPORTS
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  • AUX CHEMINEES D ANTAN En activités depuis 2014 NOUS RECHERCHONS UN APPRENTI.. NOUS SOMMES 3 DANS L’ÉQUIPE, installation de poêles et cheminées..
  • Pré-requis : PERMIS DE CONDUIRE
  • Employeur : AUX CHEMINEES D'ANTAN
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  • Notre entreprise présente depuis plus de 20 ans recherche un apprenti à la suite du rachat de celle-ci pour poursuivre son développement.
  • Pré-requis : savoir parler et écrire en Français.
  • Employeur : EVINTECH
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  • La SARL MCPA (Menuiserie Charpente Pays d'Ancenis) est une entreprise artisanale située à Ancenis.

    Nous avons un effectif de 5 salariés : 1 charpentier, 1 apprenti BP charpente, 3 menuisiers.

    Nous travaillons principalement avec des clients particuliers.
  • Pré-requis : Il est souhaitable d'avoir un bon niveau en mathématiques.
  • Employeur : SARL MCPA
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  • entreprise avec 2 activités (sellerie tapisserie) et (peinture decoration) bonne réputation créeé en 1991
  • Pré-requis : motivé, n'ayant pas le vertige ,
  • Employeur : SARL BENARD PEINTURE
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  • Contexte : Affecté à la Direction des Bâtiments, service Construction et Exploitation, vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la cellule exploitation-maintenance-énergie afin d’assurer la maintenance préventive et corrective électrique du patrimoine immobilier du CD 15
  • Pré-requis : Profil recherché : Électricien
  • Avoir des aptitudes au travail en équipe ;
  • Méthodique,
  • Rigoureux.
  • Employeur : CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU CANTAL
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  • Contexte : Affecté à la Direction des Bâtiments, vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la mission Collèges afin d’assurer la maintenance préventive et corrective du patrimoine immobilier du CD 15
  • Pré-requis : Profil recherché : Plombier
  • Avoir des aptitudes au travail en équipe ;
  • Méthodique,
  • Rigoureux.
  • Employeur : CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU CANTAL
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  • Le Service Atelier et Matériels est un service du Conseil départemental qui assure l’entretien de l’ensemble de la flotte matériel du Conseil départemental et du SDIS. La section maintenance est dirigée par le responsable matériel, basé à Aurillac qui encadre les deux ateliers d’Aurillac et de Saint Flour.

    Ces deux ateliers sont composés d’un réceptionnaire et de 5 à 6 mécaniciens et d’un magasin qui assure les achats de pièces. La flotte est composée de 700 matériels roulants (VL, VLU, fourgons, camions, engins de TP (tractopelle, pelle, compacteur…), matériel agricole (tracteur avec épareuse ou chargeur), du matériel spécifique (machine à peinture, répandeuse…) et de 200 matériels non roulants (saleuses, étraves…)
  • Pré-requis : Niveau de formation visé : Apprenti en CAP mécanique ou bac pro Véhicule Industriel ou engin de chantier
  • Employeur : CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU CANTAL
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  • BTP CFA 37 accueille chaque année plus de 700 apprentis et stagiaires formés dans 27 formations différentes.
  • Pré-requis : le + : un technicien avec une expérience des chantiers
  • Employeur : BTP CFA 37
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  • BTP CFA 37 accueille chaque année plus de 700 apprentis et stagiaires formés dans 27 formations différentes.
  • Pré-requis : Bonnes connaissances en mathématiques
  • Employeur : BTP CFA 37
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  • BTP CFA 37 accueille chaque année plus d e700 apprentis et stagiaires formés dans 27 formations différentes.
  • Pré-requis : Connaissances techniques des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et sanitaires.
  • Employeur : BTP CFA 37
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Salaire de l'apprenti: indicateur 2022
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 444 € (27% SMIC) 708 € (43% SMIC) 872 € (53% SMIC)
2ème année 642 € (39% SMIC) 839 € (51% SMIC) 1 004 € (61% SMIC)
3ème année 905 € (55% SMIC) 1 103 € (67% SMIC) 1 284 € (78% SMIC)
Salaire de l'apprenti de 26 ans et + : 1 645,58 €

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CFA ASPECT Aquitaine

Bordeaux(33)