Offres de contrats d'apprentissage (toute la France)

Les offres Premium de L'APPRENTI

  • Azur Environnement recrute un assistant en plomberie et/ou électricité en CAP.

    Notre entreprise est spécialisé dans le domaine de l'eau
  • forage
  • pompes
  • traitement
  • assainissement
  • relevage - piscine
  • Pré-requis : connaissance électrique et plomberie
  • Employeur : Azur environnement
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  • Début de l'entreprise 07/2008, nous sommes implantés dans le sud-manche
  • Zone de chalandise : environ 20 km
  • Type de clientèle: Particuliers, Maître d'oeuvre
  • L'équipe est composée de 7 ouvriers dont 1 chef équipe
  • Notre force: équipe à l'ècoute du client, savoir proposer et adapter
  • réactivé envers le client
  • Notre devise: nous sommes à l'ècoute de nos compagnons (le relationnel fait partie de notre conception de la vie d'entreprise) La transmisson d'un métier est important pour nous, nous aimons former à condition qu'il y est un échange entre nous et le jeune
  • Pré-requis : Comme indiqué ci-dessus Nous sommes très ouverts Nous demandons au jeune pas forcèment de connaissance dans le bâtiment mais qu'il soit motivé, dynamique, sérieux, et respectueux
  • Employeur : Sarl marquer
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  • À l'ouest de Paris, la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) regroupe 19 communes, 335 000 habitants, 100 000 emplois et près de 4 000 créations d’entreprises par an.

    Au cœur de l’arc Cergy-Pontoise / Paris-La Défense / Versailles / Saclay, s’appuyant sur une offre de mobilité variée, un cadre de vie de grande qualité, une offre éducative multiculturelle et un tissu économique diversifié comprenant sites de production, entreprises à haute valeur ajoutée et filiales d'entreprises étrangères, le territoire dispose d’un fort potentiel d’innovation et de développement. Dans ce cadre prometteur, orienté vers des solutions d’avenir, la CASGBS est maître d’ouvrage d’un certain nombre d’aménagements qu’elle porte : Plan Vélo, Pôles-Gare, réseau de transport en commun communautaire, etc.
  • Pré-requis : Le candidat doit être titulaire d’une licence en génie civil / travaux publics / aménagement / infrastructures / VRD / mobilités… Il doit avoir un goût prononcé pour les projets d’aménagement. En outre, le candidat doit faire preuve de :
  • Curiosité
  • Aisance pour le travail en équipe
  • Capacité à échanger et à communiquer
  • Autonomie
  • Organisation
  • Rigueur
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (pack Office) ; la connaissance du SIG serait un plus
  • Aptitudes rédactionnelles. Permis B exigé.
  • Employeur : Casgbs
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  • LAHSo (L’Association de l’Hôtel Social) est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général.

    Sa mission est de rechercher, réaliser et développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d’exclusion.

    Composée de 8 établissements, elle emploie 120 salariés.

    Basée au siège, l’équipe de la maintenance intervient dans les différents locaux de l’association : bureaux, appartements, hébergement collectif, accueil, ateliers,… Elle effectue les travaux nécessaires au maintien des équipements et locaux de l’association
  • Pré-requis : Diplôme en maintenance ? Excellente maîtrise du du pack office
  • Employeur : Lahso
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  • Nous recherchons un apprenti pour lui enseigner les techniques de pose de l'isolation par l'extérieur
  • Pré-requis : Etre dynamique et volontaire. Ne pas avoir peur d'être à l'extérieur
  • Employeur : Efibat
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  • Accès Sol'Air est une entreprise artisanale moderne implantée à Ferrières en Gâtinais gérée par Benjamin LEVEQUE artisan électricien / plaquiste.
  • Spécialisée depuis sa création dans la pose de modules photovoltaïques nous assurons avant tout les travaux d'électricité générale (installation neuve, mise en conformité, dépannage) et de plaquisterie (isolation, pose de cloisons, aménagement intérieur) mais également l'installation de systèmes domotiques (automatisation de tâches récurrentes, centralisation de commandes...), de motorisations (portes, portails, volets roulants) et de systèmes de chauffage.
  • La satisfaction du client est au coeur de notre démarche.

    A ce titre, nous avons intégré ces valeurs d'entreprise à notre recrutement.

    Nous n'employons que du personnel qualifié, chargé au quotidien de faire valoir notre état d'esprit sur vos chantiers.
  • Pré-requis : ..
  • Employeur : Acces sol'air
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  • Nous sommes une entreprise implantée à Paris depuis 1954 de 19 salariés, nos chantiers se situent exclusivement sur Paris.
  • Pré-requis : Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
  • Employeur : Entreprise leger pagny
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  • entreprise spécialisée en isolation thermique, filiale d'un groupe avec 12 années d'expérience
  • Pré-requis : règles de circulation sur échafaudage, avoir des connaissances sur la façon d'enduire à la taloche
  • Employeur : Sas bayacreno
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  • Entreprise partenaire opérateur depuis 20 ans , cherche personne motivée , investi et sérieux dans le secteur des Telecom sur la zone géographique sur Vaucluse / nord Bouches du rhone
  • Pré-requis : savoir lire et comprendre un plan de câblage , ne pas être daltonien .
  • Employeur : Sarl
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  • Entreprise artisanale d'électricité, ce qui comprend notamment :
  • L'électricité générale (courant fort/courant faible) dans l'habitat et le tertiaire.

    Pas d'industriel.
  • La Domotique
  • La Pose d'Infrastructures de Recharge de Véhicules Électriques (IRVE, certification Qualifelec P2 ; E.V.Ready 1.4 Q3 ; Z.E.Ready 1.4)
  • La pose et la mise en service d'appareils de climatisation.
  • Pré-requis : Diplôme (CAP-BEP ou équivalent) en froid commercial / Froid et commercial indispensable.
  • La/Le candidat.e souhaite, en outre, sincèrement apprendre le métier d'électricien en préparant un Bac Professionnel MELEC (électricité).
  • D'autres possibilités sont envisageables, selon le niveau de la/du candidat.e. (BTS Électrotechnique, par exemple) L'entreprise pourvoira, au besoin, aux formations annexes auprès de ses fournisseurs (Domotique, IRVE, alarme, par exemple).
  • Bonne mutuelle.
  • Ce contrat d'apprentissage a vocation a être poursuivi par un CDI.
  • Employeur : Le fil à plomb
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  • Notre entreprise , presente sur le marché depuis quelques années à le souhait de s’agrandir et se développer en ayant la possibilité de former un jeune qui souhaiterait acquérir les bases et les notions que ce métier demande.

    Nous sommes à la recherche d'un apprenti afin de lui donner le gout et la passion du métier .

    Nous aimerions lui inculquer nos valeurs à travers celui ci afin de le faire évoluer .
  • Pré-requis : il est indispensable de pouvoir sans croquis ou schéma, imaginer le toit futur à monter (vision dans l'espace) savoir utiliser les outils les plus basiques tels que visseuse,scie ,savoir utiliser un mètre ,prendre des mesures
  • Employeur : Mb charpente
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  • entreprise en plein développement cherche à renforcer son équipe
  • Pré-requis : aimer travailler le métal
  • Employeur : Centre de formation arep fresc
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  • Notre entreprise se situe à ginestet près de bergerac ,
  • Pré-requis : Motivation, curieux d apprendre , volontaire et dynamique
  • Employeur : Lvplomberie
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  • contrat de 2 ans puis évolution en cdd et cdi : salaire de staffeur confirmé net : 2500 € à 3000 €.
  • Pré-requis : Engagement : présence et motivation
  • Employeur : Staff et docation
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Salaire de l'apprenti: indicateur 2020
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 416 € (27% SMIC) 662 € (43% SMIC) 816 € (53% SMIC)
2ème année 601 € (39% SMIC) 785 € (51% SMIC) 939 € (61% SMIC)
3ème année 847 € (55% SMIC) 1 032 € (67% SMIC) 1 201 € (78% SMIC)
Salaire de l'apprenti de 26 ans et + : 1 540 €

LE CFA QUI BOUGE

CFA du Commerce et des Services

Blagnac(31)