Un apprenti est assuré social. Il bénéficie de la même protection sociale que les autres salariés de l'entreprise.
En cas de maladie, d'accident ou d'arrêt de travail, l'apprenti bénéficie des remboursements de frais médicaux et des indemnités journalières par la Sécurité Sociale et
la mutuelle de l'entreprise.
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L'apprenti est couvert pour les maladies professionnelles et accidents du travail, que l'accident survienne au CFA , en entreprise ou à l'occasion des trajets du domicile
aux différents lieux de l'apprentissage.
Si vous n’avez jamais travaillé avant votre entrée en apprentissage, pour être couvert vous devez remplir le formulaire "déclaration
de changement de situation" téléchargeable sur le site ameli.fr.
Adressez ce formulaire à votre caisse d’assurance-maladie, accompagné des documents exigés (copie du contrat d’apprentissage, justificatif
d’état civil...).
Si vous avez déjà travaillé avant votre apprentissage, vous n’avez aucune démarche particulière à faire auprès de
votre caisse d’assurance-maladie.
A compter de la date de fin de votre contrat d’apprentissage, vous bénéficiez
du maintien de votre protection sociale pendant un an.
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Au terme de son contrat, l'apprenti bénéficie du régime des assurances chômage. Pour en bénéficier, s'adresser à Pôle
Emploi près de votre lieu d'habitation.
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Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans à 26 ans | |
1ère année | 486 € (27% SMIC) | 775 € (43% SMIC) | 955 € (53% SMIC) |
2ème année | 703 € (39% SMIC) | 919 € (51% SMIC) | 1 099 € (61% SMIC) |
3ème année | 991 € (55% SMIC) | 1 207 € (67% SMIC) | 1 405 € (78% SMIC) |