La protection sociale de l'apprenti

L'apprenti est assuré social. Il bénéficie de la même protection sociale que les autres salariés de l'entreprise.
Calcul des droits :
Sont comptées comme heures de travail pour l'ouverture des droits : les heures de travail effectif et les heures consacrées à la formation théorique.
Comment se calcule les indemnités journalières ? :
Les indemnités journalières versées pendant un arrêt de travail pour maladie, un congé maternité, un congé paternité ou un congé d'adoption, sont calculées sur la base de votre salaire mensuel qui sera diminué de 11%

Année d'exécution du contrat	Salaire en % du SMIC	Base de calcul des indemnités journalières en % du SMIC
1e année	25 %	14 %
2e année	37 %	26 %
3e année	53 %	42 %

Année d'exécution du contrat	Salaire en % du SMIC	Base de calcul des indemnités journalières en % du SMIC
1e année	41 %	30 %
2e année	49 %	38 %
3e année	65 %	54 %

Année d'exécution du contrat	Salaire en % du SMIC	Base de calcul des indemnités journalières en % du SMIC
1e année	53 %	42 %
2e année	61 %	50 %
3e année	78 %	67 %

À noter : si un complément de salaire est prévu par la convention collective ou un accord d’entreprise, vous en bénéficiez.

Vous bénéficiez du maintien de votre protection sociale (remboursement des soins, versement d'indemnités journalières...) pendant un an à compter de la date de fin de votre contrat d'apprentissage.

Références ameli.fr > voir plus