• Borgniol
• Posté le 24/10/2022 : 18:15

Merci beaucoup pour votre réponse
Cordialement

• LAPP
• Posté le 24/10/2022 : 10:18

Pour les apprentis mineurs de moins e 16 ans la règle est la suivante :

- 2 jours de repos consécutifs par semaine,
- travail de nuit interdit (entre 22h et 6h dans le cas d'un jeune de 16 à 18 ans, entre 20h et 6h dans le cas d'un jeune de moins de 16 ans),
- pas plus de 8 heures par jour, sauf dérogation dans la limite de 5 heures par semaine, accordée par l'inspecteur du travail après avis du médecin du travail,
- pas plus de 4h30 consécutives, qui doivent être suivies d'une pause de 30 minutes consécutives,
interdiction de travailler un jour de fête légale.
Voir la page proposée
Donc, 11 jours sans repos est totalement illégal dans le cas de votre fille. Son employeur doit se conformer à la règle. Sinon le recours est devant le conseil des prud'hommes.
Voir la page proposée

• Borgniol
• Posté le 24/10/2022 : 10:09

Cap dans une Boulangerie

• LAPP
• Posté le 24/10/2022 : 09:52

Dans quelle discipline ? Pour quel diplôme ?

• Borgniol
• Posté le 21/10/2022 : 18:11

Bonjour,
Encore merci de m'avoir répondu
Elle a eut 15ans en juin 2022

• LAPP
• Posté le 21/10/2022 : 15:31

Hello,

Le code du travail prévoit un repos hebdomadaire d'une durée minimale de vingt-quatre heures consécutives, pour tous les salariés. Donc l'employeur de votre fille est en dehors des clous !
Article L3132-2 du code du travail >
Voir la page proposée
Cepandant il existe des dispositions particulières plus contraignantes pour les employeurs, à l'avantage des apprentis mineurs.

Quel est l'âge de votre fille ?