La loi 92-675 du 17 juillet 1992

Cette loi cherche à rendre l'apprentissage plus attractif pour les jeunes et à mobiliser les entreprises.

Elle aligne la rémunération des apprentis sur celle des jeunes en contrat de qualification, afin d'en diminuer la concurrence.
Elle assouplit la procédure d'agrément et encourage la formation des mâitres d'apprentissage.
Elle accroît le rôle des partenaires sociaux dans les branches professionnelles, dans les entreprises et les CFA.
Elle autorise l'expérimentation de l'apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial.

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LE CFA QUI BOUGE

CFA Régional de l'Académie de Nice - GIP FIPAN

Nice Cedex 2(06)

Forum de l'apprenti

La dernière question: "Apprentie Bac Pro commerce mineur"

Bonjour Ma fille 17 ans à une possibilité de signer un contrat BAC pro en alternance dans un petit magasin. A t elle le droit de faire l ouverture o ..

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  T U B E   

TOUT sur l'alternance par Pink Verita

20/02/2019
Explication d'une youtubeuse à succès : Pink Verita, l'alternance qu'est ce que c'est ?

La bonne Alternance : trouver une entreprise

30/10/2019
La Bonne Alternance » – les entreprises qui recrutent régulièrement en apprentissage et professionnalisation, un service créé et proposé par Pole Emploi en partenariat avec L'APPRENTI

Apprentis du BTP et fiers de l'être

16/11/2018
Les apprentis des métiers du bâtiment et des travaux publics ont le vent en poupe! Paul Meilhat arrive en vainqueur de la Route du Rhum à bord de SMA Apprentis du BTP ...
Salaire de l'apprenti: indicateur 2020
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 416 € (27% SMIC) 662 € (43% SMIC) 816 € (53% SMIC)
2ème année 601 € (39% SMIC) 785 € (51% SMIC) 939 € (61% SMIC)
3ème année 847 € (55% SMIC) 1 032 € (67% SMIC) 1 201 € (78% SMIC)
Salaire de l'apprenti de 26 ans et + : 1 540 €