Un apprenti peut-il bénéficier de l'allocation chomage ?

A la fin de ton contrat tu es normalement assuré en cas de chômage. Si tu remplis les conditions requises par Pôle Emploi.

Tu dois notamment avoir été salarié au moins 4 mois au cours des 28 derniers mois. Le montant et la durée de versement des allocations varient en fonction de ta durée d’emploi, de ton ancien salaire et de ton âge.

Les conditions:

  • Tu as été salarié au moins 4 mois au cours des 28 derniers mois. Cette condition peut être remplie avec un ou plusieurs contrats, chez différents employeurs.
  • Tu as involontairement perdu ton emploi: une rupture conventionnelle signée par les deux parties (employeur/apprenti) est considéré comme une perte involontaire d'emploi. Tu t'inscris à Pôle emploi dans les 12 mois qui suivent la perte de ton travail et tu recherches activement un emploi. Cette inscription est obligatoire pour percevoir des allocations chômage.

Rupture assimilée à une démission

A la fin d'un contrat (quelqu'en soit la raison) l'employeur doit remettre au salarié une attestation pour pôle emploi sur laquelle doit être consigné clairement "rupture amiable" ou bien "fin de contrat". En l'absence de l'une ou l'autre de ces mensions, Pôle Emploi considérera que la rupture est à l'initiative de l'apprenti et, dans cas, qu'il ne s'agit pas d'une perte involontaire d'emploi.
C'est pourquoi il est important de bien s'assurer, au moment ou tu obtiens cette attestation (obligatoire pour l'employeur), que ces mentions existent bien. Sinon pas d'indemnités de chômage!

Il existe cependant des exceptions à une rupture à l'initiative de l'apprenti

Ce sont les démissions dites légitimes qui ouvrent des droits aux allocations chômage. Ces cas sont principalement liés à des motifs personnels ou professionnels. Ce sont des situations où la démission est considérée comme justifiée.

  • Si la rupture intervient pour des raisons professionnelles
  • Si la rupture intervient après un emploi que tu as exercé moins de 3 mois, après avoir perdu ton précédent emploi sans avoir été inscrit à Pôle emploi entre les deux.
  • Si ton employeur met fin à ta période d’essai ou à ton contrat dans les 3 premiers mois alors que tu avais précédemment démissionné de ton emploi. Tu pourras bénéficier d’allocations chômage si tu as travaillé au moins 3 ans auparavant sans aucune interruption.

Cette vidéo proposée par l'UNEDIC indique les situations particulières d'indemnisation en cas de démission (ou rupture à l'initiative de l'apprenti)

Source : Unédic – www.unedic.org

------------------ annonces Google ----------------
...

Le CFA qui bouge

Centre de Formation du Bâtiment d'Avignon

Avignon(84)

Forum de l'apprenti

La dernière question: "Bac pro en alternance par correspondance"

J’ai un contrat en apprentissage en bac pro commerce et je voulais savoir si c'était possible de suivre les cours du cfa par correspondance ? Si oui a ..

...

  T U B E   

ApprentiScène 2019

4/23/2019
Valoriser l’apprentissage par le théâtre, depuis 15 ans, un programme unique en France. Après seulement 20h de répétition, les apprentis montent sur les planches d’un théâtre et tentent de convaincre un jury de professionnel.

Démarre ta story

2/28/2019
Nous sommes 3 apprentis en communication : Astrid, Nicolas et Juliette. Notre objectif : vous montrer l’apprentissage comme vous ne l’avez jamais vu et répondre aux questions que vous n’avez jamais posées !

Apprentis du BTP et fiers de l'être

11/16/2018
Les apprentis des métiers du bâtiment et des travaux publics ont le vent en poupe! Paul Meilhat arrive en vainqueur de la Route du Rhum à bord de SMA Apprentis du BTP ...
Salaire de l'apprenti: indicateur 2019
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 411 € (27% SMIC) 654 € (43% SMIC) 806 € (53% SMIC)
2ème année 593 € (39% SMIC) 776 € (51% SMIC) 928 € (61% SMIC)
3ème année 837 € (55% SMIC) 1 019 € (67% SMIC) 1 187 € (78% SMIC)
Salaire de l'apprenti de 26 ans et + : 1 521,22 €