Des apprentis sur une chaine d'ajustement de haute technologie continuent leur apprentissage
Si le CFA ne dispose pas d'une offre de cours à distance les cours au CFA reprendront à sa réouverture sur des périodes initialement prévues en entreprise. Mais en attendant l'apprenti peut continuer d'aller travailler en entreprise.
Un apprenti est un salarié de l'entreprise, il bénéficie à ce titre des mêmes dispositions que les autres salariés (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation).
En cas d'activité partielle mise en place par l'entreprise, le contrat d'apprentissage sera suspendu pendant la période concernée mais la rémunération sera maintenue. Du moins en partie. Un apprenti salarié en activité partielle (chômage partiel) reçoit une indemnité versée par l'employeur, égale à 70% de sa rémunération brute.
Au moment de l'annonce de confinement, le report des examens n’était pas envisagé. Les programmes de formation seront adaptés par les CFA lors de leur réouverture.
Les apprentis du secteur privé bénéficient des mêmes dispositifs applicables aux autres salariés de l'entreprise. Un apprenti peut demander à son employeur de lui permettre de garder son enfant à domicile où il pourra télé-travailler. Dans le cas ou le télé-travail est impossible, l'apprenti peut demander son arrêt de travail.
C'est à l'employeur de se rendre sur le téléservice mis en place par l'Assurance maladie, declare.ameli.fr, pour déclarer l'arrêt de travail en ligne pour son salarié. Un apprenti n'a donc aucune démarche à faire auprès de sa caisse d'assurance maladie.
Un arrêt de travail exceptionnel de 14 jours calendaires à compter de la date de début de l'arrêt déclaré lui sera accordé, à certaines conditions :
Les apprentis du secteur public doivent contacter leur chef de service et envisager avec lui les modalités de télétravail qui pourraient être mises en place. Si aucune solution de télétravail n’est envisageable, une autorisation spéciale d’absence pourra être accordée par le chef de service jusqu’à la réouverture de l’établissement.
Votre avis:
bonjour, j'ai fait un CAP de plaquiste jusqu'au 4/9/20 dans une entreprise; à partir 5/9,j'ai debuté 1 BP plaquiste ds la même entreprise et le 29/9, ..
...Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans à 26 ans | |
1ère année | 416 € (27% SMIC) | 662 € (43% SMIC) | 816 € (53% SMIC) |
2ème année | 601 € (39% SMIC) | 785 € (51% SMIC) | 939 € (61% SMIC) |
3ème année | 847 € (55% SMIC) | 1 032 € (67% SMIC) | 1 201 € (78% SMIC) |