La fin du contrat

Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée (CDD).
 
Au terme prévu du contrat, l'employeur doit remettre à l'apprenti un certificat de travail et une attestation ASSEDIC

Cette attestation doit lui permettre de faire valoir ses droits auprès de son ASSEDIC (Art. R 351–5 du Code du Trav.).
 
Vous pouvez remplir une attestation en ligne sur assedic.fr.

(Si le contrat se poursuit après le terme prévu, il se transforme automatiquement en Contrat à durée indéterminée)
 
 
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Salaire brut d'un apprenti : indicateur 2026
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 492 € (27% SMIC) 784 € (43% SMIC) 966 € (53% SMIC)
2ème année 711 € (39% SMIC) 930 € (51% SMIC) 1 112 € (61% SMIC)
3ème année 1 003 € (55% SMIC) 1 221 € (67% SMIC) 1 422 € (78% SMIC)
Salaire brut d'un apprenti de 26 ans et + : 1 823,03 €
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