| Niveau minimum du diplôme requis pour ce poste
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| Jusqu'au niveau (diplôme préparé pendant la formation) : |
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| Présentation |
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| Description |
En tant que futur Chargé de Recrutement, vous apprendrez à effectuer les opérations de gestion administrative du personnel mais aussi à collecter les éléments variables de paie.
En entrant en relation avec les membres de l'organisation, vous contribuerez à l'accroissement des aptitudes, à la sélection et à l'intégration des collaborateurs
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| Responsabilités |
Assurer le recrutement de collaborateurs
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| Pré-requis nécessaires |
Être titulaire d’un baccalauréat, d’un diplôme d’accès universitaire ou titre professionnel de niveau 4.
Expérience souhaitable d’un an dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure non lucrative (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations)
Acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels)
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| Cette annonce expire le Vendredi 1 septembre 2023 |
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