Offre de contrat N°32641
Entreprise / Organisme: LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
Intitulé du poste : Agent de développement (Technique / Administratif / Communication) H/F
Région où s'exerce l'activité : Bourgogne-Franche-Comté - Jura 39 
Pays : France
Type de contrat : Contrat d'Apprentissage
Niveau minimum du diplôme requis pour ce poste . A partir de :
BAC
Jusqu'au niveau (diplôme préparé pendant la formation) :
BEP
Présentation
Le comité départemental de Volley-ball du Jura (CDVB 39) a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB : ? L’organisation et la gestion des épreuves départementales, lorsqu’il y en a ; ? La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes ; ? La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ; ? L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley.
Description
  • Missions Sportives
  • Missions de Développement
  • Missions de Gestion / administration
  • Missions de Gestion Matérielle
  • Missions de communication
  • Responsabilités
    ? Le salarié est responsable des animations dans les écoles ; ? Le salarié est responsable de la bonne conduite sur le terrain des projets ;
    Pré-requis nécessaires
    ATTRIBUTION ET AUTONOMIE ? Le salarié doit être mobile (voiture personnelle et permis de conduire en cas de véhicules loués par le CDVB) ; ? Sous le contrôle de la Présidente effectuer des tâches complexes avec initiative dans un délai prescrit ; ? Présenter les projets pour la validation de ceux-ci au bureau de l’association ; ? Travail en collaboration avec les responsables techniques des différentes structures (CD, clubs, ligue) ; CONDITIONS D’EXERCICE ? Travail seul ou en équipe ; ? Travail à l’intérieur ou à l’extérieur ; ? Respect du code du travail ; ? Respect des normes de sécurité et sanitaires ; ? Modulation horaire possible en fonction des périodes d’activités ; ? Travail possible en soirée et le week-end dans le respect de la CCNS; ? Autonomie des déplacements
    Cette annonce expire le Vendredi 31 décembre 2021
    • Tu es intéressé par ce poste ?
      Tu n'as pas créé ton CV sur le site de L'APPRENTI ?
    • Fais le vite en cliquant ici
    • .. et tu pourras ensuite postuler à cet emploi
     
    ...
    Salaire de l'apprenti: indicateur 2022
    Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
    1ère année 433 € (27% SMIC) 689 € (43% SMIC) 850 € (53% SMIC)
    2ème année 625 € (39% SMIC) 818 € (51% SMIC) 978 € (61% SMIC)
    3ème année 882 € (55% SMIC) 1 074 € (67% SMIC) 1 250 € (78% SMIC)
    Salaire de l'apprenti de 26 ans et + : 1 603 €

    LE CFA QUI BOUGE

    UFA Schuman

    Metz(57)