| Niveau minimum du diplôme requis pour ce poste
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| Jusqu'au niveau (diplôme préparé pendant la formation) : |
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| Présentation |
Adsearch est une marque de conseil en recrutement spécialisé du Groupe Adéquat.
Aujourd’hui, ce sont plus de 120 collaborateurs répartis dans 12 Divisions expertes et 10 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Adsearch a obtenu le Label “Excellent” dans le Classement 2017 Décideurs Magazine des meilleures marques de recrutement et intérim cadre généraliste en France.
Adsearch a intégré en 2018 le classement des Best Work Place en France établi par l’institut Great Place To Work !
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| Description |
Envie de devenir un recruteur complet et heureux dans une société labélisée Great Place to Work ? Vous voulez vous spécialiser en recrutement avec une marque forte et reconnue? Vous voulez nous rejoindre ? Ce poste est pour vous !
Nous recrutons sur notre bureau de Paris, Boulevard Haussmann (8ème), un Chargé(e) de recrutement Interne et Campus Manager (H/F) pour intégrer le service Recrutement Interne du Cabinet dans le cadre d’une alternance pour l’année 2018/2019.
Démarrage prévu en septembre 2018.
Ce que l’on vous propose :
● Un vrai accompagnement et notamment un management collaboratif pour vous faire monter en compétences afin de vous faire prendre rapidement des responsabilités et gérer à terme en toute autonomie vos missions
● Une équipe hyper engagée sur notre bureau à Paris avec une ambiance d’entraide
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| Responsabilités |
Votre quotidien :
Piloté(e) par l’équipe Recrutement Interne, vous gérez les recrutements de candidats qui intègreront nos différents bureaux situés partout en France.
Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
● Rédaction et publication des offres d’emploi
● Tri de candidature et sourcing sur les différents jobs boards
● Présélection téléphonique afin d’identifier les profils et valider les compétences
● Réalisation d’entretiens physiques en binôme puis en autonomie
● Contrôle des références professionnelles
● Rédaction de compte-rendu d’entretiens
● Missions transverses liées à la marque employeur, les relations écoles, le suivi de l’intégration
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| Pré-requis nécessaires |
Ce que nous recherchons ?
● Un engagement fort
● Un véritable esprit d’équipe
● Sens du relationnel et capacité à créer du lien.
Vous êtes issu d’une formation supérieure Bac +4/Bac +5 (Ecole de Commerce, IAE, etc…) et vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) sur une fonction RH.
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| Cette annonce expire le Mercredi 31 octobre 2018 |
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