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Apprenti mineur rattrapage heure en cas de fermeture de l'établissement !

  • Melvil
  • Posté le 20/05/2024 : 13:57

Bonjour,
Je suis apprenti dans la coiffure j'ai 15 ans.
Si le salon ferme exceptionnellement 1 journée exemple si le patron prend sa journée.
il me fait rattraper les heures de cette journée.
Du coup je fais des journées 9h-18h avec 30 minutes de pause.
A - t il le droit de m'imposer se rattrapage d'heure? Et me faire travailler 8h30 par jours?
Merci

DERNIERES REPONSES

  • LAPP
  • Posté le 30/05/2024 : 11:05

Hello,

Un apprenti de moins de 18 ans, ne peux travailler plus de 8 heures par jour, sauf dérogation accordée par l'inspecteur du travail après avis du médecin du travail.

Donc, non ton employeur agit illégalement en te faisant travailler 8h30 par jour. Par ailleurs, s'il décide de fermer sa boutique et donc t'imposer un congé ce jour là, il se met également en dehors de la loi. Car il doit impérativement annoncer à l'avance les jours de congés de ses salariés. Bref, soit ce patron respecte les règles, soit tu portes plainte aux prud'hommes. Et ça lui coûtera cher. Le mieux serait que tes parents lui rappellent la règle gentiment pour commencer. Et à la moindre menace, prud'hommes. Garde bien des preuves de sa contrainte illégale .

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