IdentificationSUJET PRINCIPAL
Bonjour,
Je suis apprenti en carrosserie depuis juillet 2022 et âgé de 16 ans
Mon patron m'a retiré un jour de congé pour la journée de solidarité (fixée au 29/5/23 dans l'entreprise) chômée par tous les employés de l'entreprise. J'ai lu que les apprentis mineurs n'étaient pas soumis au travail ce jour là mais qu'en est-il si il est chômé sur décision du patron ? A-t-il le droit de me retirer un C.A. merci
DERNIERES REPONSES
Hello,
Non, ton employeur ne peut pas te compter la journée de solidarité ou un apprenti mineur ne travaille pas conformément au code du travail comme un jour de congé. Donc il ne peut ni le retirer ni le compter.
« Les apprentis mineurs, comme tous les travailleurs de moins de 18 ans, ne travaillent pas la journée de solidarité lorsqu’elle coïncide avec un jour férié sauf s’ils travaillent dans une entreprise appartenant à un secteur dans lequel les entreprises sont autorisés à faire travailler les salariés mineurs un jour férié »
Voir la page proposée
