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Bonjour je suis rentré dans l'entreprise en septembre 2022 ma responsable me demande de travailler semaine 52 et d'effectuer sur cette semaine ma journée de solidarité étant apprenti je ne dois pas dépasser 35 heures sur cette même semaine je vais travailler 42 heures est-ce légal merci pour vos réponses
DERNIERES REPONSES
Hello,
La journée de solidarité est une journée supplémentaire de travail, cette journée doit remplacer une journée qui devrait être normalement chômée, par exemple :
- un jour férié (le plus souvent le lundi de pentecôte)
- une journée de RTT
- toute autre modalité permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées (comme travailler un samedi, par exemple).
Donc la demande de ta responsable est fondée si cela répond aux conditions énumérées ci-dessus. Cependant, au delà de 35 heures il s'agit d'heures suplémentaires et les heures supplémentaires doivent être rémunérées, même le JDS :) En effet, toute heure accomplie au-delà de la durée légale hebdomadaire est une heure supplémentaire.
