Avertissement de rupture de contrat

Bonjour,

Mon employeur m'enlève depuis peu les absences de CFA alors qu'il ne faisait pas auparavant.
Récemment, il m'a informé que je risquais d'être licenciée si je ne réagissais pas rapidement.

J'ai reçu un premier courrier dans lequel il est mentionné qu'une sanction plus grave pourra être envisagée.

Un employeur peut-il vraiment me licencier pour mes absences au CFA ?
Ma mère me dit qu'il doit-il pas passer par le Conseil des Prud'hommes, même si je suis majeure.

Pouvez-vous me dire quels sont mes recours et quelles sont les suites possibles à ce courrier ?

Merci par avance.
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