Bonjour, J'ai connaissance que lors de la période mai-octobre on doit poser minimum 2 semaines de congés consécutives. Hors, si le contrat prend fin au mois d'août est-il possible de refuser de poser les deux semaines (afin que ces congés non pris soient payés lors du solde tout compte) ? Merci
Ton employeur peut t'imposer de prendre tes congés avant la fin de ton contrat. A condition de te prévenir suffisamment tôt. C'est seulement si il y un accord entre ton employeur et toi qui le prévoierait que tu pourrais être indemnisé de tes congés non-pris dans le solde de tout compte.
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