bonjour, ma fille doit changer de magasin au cours de son apprentissage, mais la raison sociale est différente: le magasin actuel est au nom exclusif du mari, le second au deux noms, que doit-elle faire? doit-elle refaire un nouveau contrat ou seulement un avenant; de plus son tuteur va changer, pourrait-elle se permettre de refuser cette mutation qui la perturbe. merci d'avance pour vos réponses.<<<<
Je ne vois pas beaucoup de raison légales sur lesquelles s'appuyer pour refuser cette mutation. Si son contrat ne change pas, elle reste employée par le même employeur qui peut décider de déplacer le lieu de travail, à moins que son contrat stipule précisément les conditions et le lieu de travail. Le tuteur peut également changer si celui-ci remplit les conditions d'éligibilité d'un maitre d'apprentissage (plus d'infos sur : Voir la page proposée)<<
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