Bonjour. Ma fille de 16 ans est en CAP vente. Son employeur lui demande de rattraper les heures de CFA manquées (14h). Ses heures ont déjà été retirées du salaire. En a-t-il le droit et si oui combien d'heures supplémentaires peut'il lui faire faire par jours ?
C'est absolument illégal ! Cet employeur ignore totalement le droit du travail en apprentissage. Il faut lui rappeler que le temps de travail d'un apprenti concerne à la fois le travail dans l'entreprise et au CFA. L'employeur paie donc le temps de travail de son apprenti au CFA. C'est la règle.
Il enfreint deux règles : - récupérer les heures passées au CFA - déduire ces heures du salaire.
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