La participation de l’employeur aux frais de transport public est obligatoire.
L’employeur (de droit privé ou public) doit prendre en charge 50 % du prix des titres d’abonnements souscrits par ses salariés pour l’intégralité du trajet entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail accompli au moyen de services de transports publics même si plusieurs abonnements sont nécessaires à la réalisation de ce trajet (train + bus par exemple). Sont également concernés les services publics de location de vélo, donc pourquoi pas l'avion !
Donc entre un territoire d'outre-mer et la métropole, tu peux toujours rêver qu'on te paie 50% de tes billets d'avion à 1500 euros ! Tu devras t'acquitter seulement de 750 € !
Mais tout est négociable et si tu es vraiment bon, tu peux peut-être convaincre ton employeur de prendre en charge la totalité des frais de transport :)
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