Mon fils a rompu un contrat avec un patron (heureusement il en a retrouvé un autre) il avait travaillé avec lui de novembre à mars, combien devrait-il toucher pour les congés payés comme solde de tout compte? Il a 18 ans et travaille dans le bâtiment. On compte 2 jours par mois c''est ça pour les congés? Merci pour l''information. Martinou<<<
Lorsque le salarié quitte son employeur sans avoir pris aucun jour de congés-payés, il a droit à une indemnité, qui représente 10% des salaires perçus, au titre des congés-payés.
Sinon, cela représente 2,5 jours de congés par mois effectif de travail. Mais cette solution ne s'applique que si le salarié prend effectivement des congés.
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