Rupture pendant contrat , Chômage

Bonjour,
Je suis actuellement en contrat d’apprentissage depuis bientôt 3ans
J'ai effectuer un Bac et j'ai continuer en BTS
Il me reste encore 1ans normalement a faire.

Mais après réflexion j'aimerais changer de voie professionnelle et me réorienter dans quelque chose de différent. J'ai quelque soucis de santé et mon travail actuel deviens de plus en plus compliquée

J'aimerais donc savoir sous quelle condition je peu mettre fin avec à mon contrat et avoir mes droits auprès de pole emploi ? le type de papier que je doit demander à mon employeur etc..j'ai une bonne entente avec mon entreprise actuel.
Je vit seul et j'ai pas spécialement envie de me retrouver sans ressources le temps que je trouve ma nouvelle voie professionnel
  • réponse de LAPP 
  • 1427 msg
  • 12/09/2019 11:47
Bonjour,

Le moyen de quitter l'entreprise quand on est sous contrat d'apprentissage est la rupture conventionnelle d'un commun accord. Mais une rupture conventionnelle à l'initiative du salarié est considérée comme une démission par Pôle emploi et tu ne toucheras pas d'allocation chômage.

Pour que Pôle Emploi ne considère pas que cette rupture est à l'initiative du salarié il faut demander à ton employeur d'indiquer sur l'attestation Pôle Emploi, dans le champ : " Motif de rupture du contrat" : "Fin de contrat" .

Pour éviter toute ambiguïté avec Pôle Emploi.
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