Bonjour Mon fils fait actuellement un CAP en APR en alternance dans un restaurant en tant que serveur. Sur son contrat il est bien stipulé qu'il doit faire 35H/semaine et depuis le debut de son apprentissage il fait en moyenne 46H/semaine. Je précise aussi que les pourboires sont distribués avec le personnel et non lui. Quel recours avons nous ? Merci
Dans l’hôtellerie-Restauration les heures supplémentaires sont fréquentes. Les apprentis mineurs ne peuvent faire plus de 35 heures par semaine qu’avec l’autorisation de l’inspecteur du travail.
Pour les apprentis majeurs, les heures supplémentaires peuvent être effectuées sans autorisation dans la limite du contingent de 220 heures par an.
Bonjour, Je suis journaliste et je cherche des témoignages d'apprentis victimes du non respect de leurs droits. Le témoignage pour se faire de façon anonyme. Manifestement, le genre de pratiques que vous décrivez n'est pas isolé. Si vous le souhaitez, contacter moi sur mon mail afin que nous puissions en parler confidentiellement : ms#poissondor.me
Allez aux Prud'hommes et porter plainte pour non paiement des heures sup !
Il faut simplement apporter quelques éléments de preuves, le témoignage d'un camarade par écrit, un mail, des photos, n'importe quoi qui démontre la réalité de ces heures supplémentaires que vous réclamez.
Même un agenda sur lequel ces heures ont été consignées. Le patron devra faire la preuve que ces heures n'ont pas été effectivement travaillées. Difficile d'apporter ces preuves si vous êtes de bonnes foi :)
Cour de cassation, chambre sociale, 2 octobre 2019, n° 18-10.684 (la charge de la preuve des heures supplémentaires ne pèse pas uniquement sur le salarié)
Identification
