Henri Lachmann y va par quatre chemins

Pour atteindre 500 000 apprentis en 2007, une équation simple
Le président de la mission "Promotion de l'apprentissage" fait quatre propositions:
- mieux informer et réformer l'orientation,
- réserver la taxe d'apprentissage à l'apprentissage, notamment en rendant sa collecte plus lisible et plus simple,
- accroître l'offre de formation en apprentissage
- et simplifier et automatiser les procédures administratives.

De gauche ou de droite, les candidats à la présidentielle seraient bien inspirés d'accorder ces principes à leur programme électoral. Même si près de 1300 grandes entreprises ont signé la charte de l'Apprentissage, les problèmes de recrutement subsistent, notamment pour les CAP/BEP, les métiers de l'industrie, du BTP, du tourisme et certains métiers de bouche.
CM  -  12/01/2007

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La dernière question: "Contrat d'apprentissage à 35 ans - motif création d'entreprise"

Bonjour, J'ai 37 ans, je suis en contrat d'apprentissage, je suis éligible malgré l'âge car j'ai un projet de création d'entreprise que je souhaite ..

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Salaire brut d'un apprenti : indicateur 2025
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 486 € (27% SMIC) 775 € (43% SMIC) 955 € (53% SMIC)
2ème année 703 € (39% SMIC) 919 € (51% SMIC) 1 099 € (61% SMIC)
3ème année 991 € (55% SMIC) 1 207 € (67% SMIC) 1 405 € (78% SMIC)
Salaire brut d'un apprenti de 26 ans et + : 1 801,80 €