7 employeurs sur 10 recrutent sans déposer d’offre d’emploi.

Une proportion énorme! Ce chiffre révèle des opportunités par centaines pour les apprentis à la recherche d'un employeur et qui choisissent de s'engager dans une recherche active, déterminée et hors des sentiers battus.

Fort de ce constat, Pôle Emploi trouve l'inspiration avec une application web (API) qui va vous permettre de partir à la chasse au contrat d'apprentissage dans votre région, sans passer par les annonces, mais directement auprès des entreprises ciblées comme employeurs potentiels.

« 63 000 entreprises recrutent des apprentis régulièrement »

Grace à une étude portant sur les entreprises qui recrutent régulièrement des apprentis (en contrat d'apprentissage et de professionnalisation), Pôle Emploi cible 63 000 entreprises. Pour les atteindre, l'agence a développé un algorithme.

Ce logiciel analyse les offres et les recrutements des 5 dernières années, proposées par des employeurs qui n'ont pas forcément publié leurs offres d'emploi. Une mine d'or pour celui ou celle qui commence à désespérer de trouver un contrat d'apprentissage. Car une requête directe, volontaire et spontanée peut souvent bien tomber.

Comment s'y prendre ?

L'APPRENTI dispose désormais d'un service connecté sur le logiciel de Pôle Emploi. Pour commencer, allez sur Trouver une entreprise.

Vous entrez un mot clé (un métier, un domaine), puis vous choisissez un ou plusieurs des métiers qui s'affichent. Enfin vous saisissez le nom de la ville où vous habitez. Lancez la recherche, c'est bien parti, le site affiche en quelques secondes sur une carte la position et les coordonnées des entreprises qui ont recruté des apprentis dans ce métier ou ce domaine, lors des cinq dernières années.

Rien ne dit que ces entreprises cherchent un apprenti au moment de votre recherche, mais vous pouvez avoir de la chance, non ? Envoyez votre candidature spontanée, si ce n'est pas le bon moment tant pis, ce ne sera pas perdu! Vous savez que ces entreprises emploient des apprentis, un jour ou l'autre elles pourraient avoir besoin de vous.

La chance sourit aux audacieux

Comme son nom l'indique, une candidature spontanée ne se propose pas en réponse à une offre d'emploi, c'est une initiative personnelle. Avant d'appeler, étudiez l'entreprise et son marché, soignez votre lettre de motivation, et foncez!

Pôle Emploi nous surprend avec cette heureuse initiative, une idée innovante et utile, bravo !