| Niveau minimum du diplôme requis pour ce poste
. A partir de : |
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| Jusqu'au niveau (diplôme préparé pendant la formation) : |
Diplôme Ecole Sup. de Commerce
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| Présentation |
Conduite de projet Développement RH : Vous interviendrez sur des projets RH et/ou communication sociale tout au long de votre mission et aurez une implication sur des problématiques de Développement RH (diversité, RSE, les systèmes de rémunérations variables et complémentaires…).
Veille sociale : Vous assurerez la veille sur les pratiques sociales du secteur Gestion de la Relation Client (GRC).
Vous êtes le garant d’une démarche d’observati
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| Description |
Vous préparez votre 5ème année en ressources humaines type Master 2 RH / DESS ou équivalent.
Votre culture en Ressources Humaines et Droit social, votre maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel….), ainsi que votre aisance relationnelle et votre créativité seront vos compétences clef pour assurer votre mission
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| Responsabilités |
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| Pré-requis nécessaires |
Vos capacités rédactionnelles, organisationnelle et d’analyse ainsi que votre autonomie sont des atouts incontournables pour ce poste.
Idéalement, vous avez une première expérience en gestion de projet.
Un anglais courant est souhaité
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| Cette annonce expire le Mercredi 13 octobre 2010 |
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