| Niveau minimum du diplôme requis pour ce poste
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| Jusqu'au niveau (diplôme préparé pendant la formation) : |
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| Présentation |
WEECAN est une société spécialiste du freelancing digital, en activité depuis 2001.
Concrètement, nous sélectionnons pour nos clients les grandes entreprises des consultants freelances experts du digital qui correspondent à leurs besoins en prestation, les consultants sont alors en mission chez nos clients pour les aider dans la réalisation de leurs projets digitaux (création et évolutions de sites web et applications mobiles).
Les freelances sont des chefs de projet, des UX / UI Designers, des experts en marketing digital, etc.
Nous sommes une petite structure, nous avons un large réseau de freelances en France et des clients prestigieux : ACCOR, France Télévisions, La Française des Jeux, Laboratoires Pierre Fabre, Malakoff Humanis, Michelin, Up Coop, ...
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| Description |
Nous proposons 1 poste en alternance d'Assistant(e) Prospects & Talent Acquisition.
Vos actions : participer au quotidien et de façon très concrète à l'activité commerciale de la société :
1 par la recherche et la gestion de contacts prospects d’une part
2 par la recherche de consultants freelances d’autre part.
Au quotidien vous avez en charge :
La recherche sur le web de nouveaux contacts prospects entreprises et consultants freelances
La saisie dans nos bases de ces nouveaux contacts
La publication d’annonces sur les jobboards pour la recherche de nouveaux profils freelances
La mise en place de campagnes d'e-mailing à travers un outil d'e-mailing et l'analyse des statistiques
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| Responsabilités |
Important :
il ne s'agit pas d'un poste d'approche ni de prospection téléphonique ni physique; il s'agit de sourcing; et nous menons toutes nos démarches par les canaux numériques, via les réseaux sociaux professionnels (linkedin) et messageries.
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| Pré-requis nécessaires |
Nous recherchons un(e) alternant(e) à la pure vocation commerciale et développement business et talent acquisition / RH Attention : il ne s'agit pas d'un poste en marketing ! ni d'un poste RH de gestion de personnel
Vous vous donnez les moyens d’aboutir, chaque jour
Vous êtes déjà à l’aise avec les outils numériques : web, linkedin, messagerie, excel
Si vous avez déjà de l’expérience dans l'enrichissement de fichiers de prospection et dans la recherche de profils, c’est encore mieux.
Qualités indispensables
Grande rigueur, beaucoup d'exigence, structuré
Capacité à travailler sous pression, à travailler en direct avec un manager
Capacité à accepter les remarques, à être efficace en suivant des consignes
Sens de l'engagement, fiable, pas de surprise
Capacité à travailler en 100% distanciel, depuis son domicile
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| Cette annonce expire le Samedi 13 avril 2024 |
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