| Niveau minimum du diplôme requis pour ce poste
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| Présentation |
PORCHER INDUSTRIES est un groupe international de 2000 personnes, 328 M€ de chiffre d’affaires, 12 sites de production, pionnier dans la fabrication de matériaux textiles pour les domaines de l’Aéronautique et de la Défense, de l’Automobile, de la Construction, de l’Energie et du Sport.
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| Description |
Projets principaux en collaboration avec l’équipe RH:
Prise en charge de l’ensemble des formations sécurité pour les 3 sites en lien avec les managers, le service SSE et l’infirmière (recueil des besoins, suivi des recyclages, contacts avec les organismes de formation, organisation logistique…)
Refonte des supports d’entretiens professionnels et création d’outils en permettant la meilleure exploitation possible
Aide à la saisie de la gestion des temps en lien avec le service paie
Accueil des intérimaires en lien avec l’outil scan vidéo
Suivi administratif des nouveaux embauchés
Mise à jour de l’affichage obligatoire
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| Responsabilités |
En parallèle :
Participe aux différents projets en cours au sein du service
Participe aux missions habituelles du service RH
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| Pré-requis nécessaires |
formation initiale dans les ressources humaines
Alternance en master 1 ou 2
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), et dynamique,
Vous avez le sens du service et de la confidentialité,
Vous aimez travailler en équipe,
Vous faite preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
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| Cette annonce expire le Mercredi 1 février 2023 |
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