EMPLOI
Offre N°32642
Entreprise / Organisme: LIGUE BOURGOGNE FRANCHE COMTE DE VOLLEY
Intitulé du poste: Animateur éducateur / agent de développement H/F
Région
où s'exerce l'activité :
Bourgogne-Franche-Comté - Saone et Loire 71 
Pays : France
Type de contrat: Contrat d'Apprentissage
Niveau minimum du diplôme requis pour ce poste . A partir de :
BAC
Jusqu'au niveau (diplôme préparé pendant la formation) :
BEP
Présentation
Le CDVB 71 a pour objet principal la promotion, le développement et l’organisation sur son territoire du Volley-ball, du Beach-volley et des autres pratiques définies dans les statuts de la FFVB, par tous les moyens qu’elle jugera utiles et qui entrent dans son champ de compétences:
  • L’organisation et la gestion des épreuves départementales,
  • La détection, la formation, la préparation de l'élite départementale, la gestion des sélections départementales des catégories de jeunes
  • La formation, y compris professionnelle, par l’organisation de cours, de conférences, de stages et d’examens, afin de transmettre des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice des fonctions d’éducateur, d’arbitre et de dirigeant de Volley-ball et de Beach volley ;
  • L’organisation de toutes actions promotionnelles visant à développer le Volley-ball, le Beach volley et les autres pratiques du volley ;
  • Description
  • Missions Sportives
  • Missions de Développement
  • Missions de Gestion / administration
  • Missions de Gestion Matérielle
  • Missions de communication
  • Responsabilités
    ? Le salarié est responsable des animations dans les écoles ? Le salarié est responsable de la bonne conduite sur le terrain des projets CONDITIONS D’EXERCICE ? Travail seul ou en équipe ? Travail à l’intérieur ou à l’extérieur ? Respect du code du travail ? Respect des normes de sécurité ? Modulation horaire possible en fonction des périodes d’activités. ? Travail possible en soirée et le week-end dans le respect de la convention collective nationale du sport. ? Autonomie des déplacements
    Pré-requis nécessaires
    ? Le salarié doit être mobile (voiture personnelle et permis de conduire lui permettant d’utiliser le minibus du CD71 ou les véhicules loués par le CDVB71) ? Sous le contrôle du Président effectuer des tâches complexes avec initiative dans un délai prescrit ? Présenter les projets pour la validation de ceux-ci au bureau de l’association ? Travail en collaboration avec les responsables techniques des différentes structures (CD, clubs, ligue). ? Aide et collaborations des cadres technique du CDVB71 (formation supplémentaire en STAPS possible)
    Cette annonce expire le Samedi 31 décembre 2022
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