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- LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table.
L’entreprise a été créée en 2013 et compte aujourd’hui 13 restaurants dont 12 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l’enseigne La Villa.
L’ensemble des établissements du Groupe sont principalement localisés dans le nord de la région Auvergne – Rhône Alpes.
LHR GROUPE, c’est donc 13 restaurants, 150 personnes et 2300 repas servis par jour en moyenne.
Depuis 11 ans, le succès de LHR GROUPE s’est fondé sur des valeurs clés partagées par la Direction et l’ensemble des collaborateurs : - L’engagement
- L’esprit d’équipe
- L’exigence
Les femmes et les hommes sont la 1ère richesse de l’entreprise qui ont à cœur de satisfaire sa clientèle.
Ces valeurs se traduisent par le professionnalisme de chaque collaborateur avec des compétences techniques et relationnelles - Pré-requis : Profil recherché :
- Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés
- Respect et entente aimable avec les collègues
- Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance…
- Habilité, agilité et rapidité
- Organisation
- Bonne mémoire, etc.
- Employeur : Lhr groupe
- En savoir plus
- LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table.
L’entreprise a été créée en 2013 et compte aujourd’hui 13 restaurants dont 12 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l’enseigne La Villa.
L’ensemble des établissements du Groupe sont principalement localisés dans le nord de la région Auvergne – Rhône Alpes.
LHR GROUPE, c’est donc 13 restaurants, 150 personnes et 2300 repas servis par jour en moyenne.
Depuis 11 ans, le succès de LHR GROUPE s’est fondé sur des valeurs clés partagées par la Direction et l’ensemble des collaborateurs : - L’engagement
- L’esprit d’équipe
- L’exigence
Les femmes et les hommes sont la 1ère richesse de l’entreprise qui ont à cœur de satisfaire sa clientèle.
Ces valeurs se traduisent par le professionnalisme de chaque collaborateur avec des compétences techniques et relationnelles - Pré-requis : Profil recherché :
- Respect et entente aimable avec les collègues
- Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, …
- Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d’informations à la hiérarchie
- Habilité, agilité et rapidité
- Bonne mémoire, …
- Intégrité et discrétion absolue, …
- Employeur : Lhr groupe
- En savoir plus
- LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table.
L’entreprise a été créée en 2013 et compte aujourd’hui 13 restaurants dont 12 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l’enseigne La Villa.
L’ensemble des établissements du Groupe sont principalement localisés dans le nord de la région Auvergne – Rhône Alpes.
LHR GROUPE, c’est donc 13 restaurants, 150 personnes et 2300 repas servis par jour en moyenne.
Depuis 11 ans, le succès de LHR GROUPE s’est fondé sur des valeurs clés partagées par la Direction et l’ensemble des collaborateurs : - L’engagement
- L’esprit d’équipe
- L’exigence
Les femmes et les hommes sont la 1ère richesse de l’entreprise qui ont à cœur de satisfaire sa clientèle.
Ces valeurs se traduisent par le professionnalisme de chaque collaborateur avec des compétences techniques et relationnelles - Pré-requis : Profil recherché :
- Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, … Être avenant avec les clients
- Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l’image de l’entreprise et les ordres hiérarchiques
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée…) et conforme aux standards de l’établissement et aux ordres hiérarchiques
- Savoir s’organiser afin de minorer les temps d’attente des clients, de s’adapter à leur rythme et d’optimiser les services
- Être habile, agile et rapide
- Avoir une bonne mémoire
- Employeur : Lhr groupe
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- Leader mondial des solutions de câblage et de connectivité de pointe, Nexans donne vie à l'énergie grâce à une gamme étendue de produits de premier ordre et de services innovants.
Depuis plus de 120 ans, l'innovation est la marque de fabrique de l'entreprise, permettant à Nexans de construire avec ses clients un avenir plus sûr, plus intelligent et plus efficace.
Début mai Nexans a lancé une nouvelle gamme de câbles de distribution bas carbone, la première sur le marché français.
En adoptant une approche holistique sur l’ensemble de la chaîne de valeur et tout au long du cycle de vie d’un câble, le Groupe a réussi à réduire les émissions de gaz à effet de serre de ses câbles basse et moyenne tension de 35 à 50%, selon les produits. Nexans emploie plus de 25 000 personnes avec une empreinte industrielle dans 42 pays et des activités commerciales dans le monde entier.
En 2022, le Groupe a réalisé un CA de 6,7 milliards d'euros. - Pré-requis : . Maîtrise avancée d’Excel . Connaissances comptables de base . Notions analytiques et de suivi budgétaire . La connaissance de l’ERP SAP est un plus. . Grand sens de l’organisation, rigueur, proactivité . Fortes capacités relationnelles (écoute, empathie, bon(ne) communiquant(e)) . Bonne adaptabilité . Capacité d’analyse et autonomie . Dynamisme et bonne humeur sont les clés pour intégrer l’équipe.
- Employeur : Nexans france
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- Restaurant L'escale à Genas, recherche son ou sa nouveau(elle) apprenti(e) pour compléter son équipe.
Produit frais de rigueur, nous proposons un menu qui change tous les jours pour une maximum d'apprentissage. - Pré-requis : Aucuns sauf évidement du professionnalisme ainsi qu'être à l'heure.
- Employeur : Restaurant l'escale
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- Centre de formation spécialisé dans l'informatique et le digital
- Pré-requis : Taches principales : Installation de matériel et logiciel / support et dépannage utilisateurs / migration de postes et de serveurs / déploiement et gestion de sauvegarde et de sécurité / Important : le permis est obligatoire. Une expérience d'au moins 9 mois est exigée . BAC+3 exigé/ Vous aurez des missions évolutives.
- Employeur : F2i
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- Le Restaurant ERH est un restaurant gastronomique de cuisine franco-japonaise crée par le Chef Ryuichi Utsumi.
- Pré-requis : Passionné de Vin et de saké : Nous recherchons un individu passionné par le monde du vin et du saké, ayant une curiosité insatiable pour découvrir de nouveaux cépages, régions viticoles et styles de vin et de saké. Compétences en Communication en langue française et anglaise : L'apprenti doit posséder d'excellentes compétences en communication en langue anglaise et française. Esprit d'Équipe : Travailler en étroite collaboration avec le Chef Sommelier et l'équipe de salle est essentiel. Le candidat doit être capable de travailler harmonieusement dans un environnement d'équipe dynamique, en apportant une contribution positive à l'ensemble de l'équipe. Orientation Client : Une orientation client exceptionnelle est cruciale dans ce rôle. Engagement envers l'Excellence : Nous recherchons un individu dévoué à fournir un service de haute qualité et à atteindre l'excellence dans toutes les facettes de son travail.
- Employeur : Restaurant erh
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- Eight Advisory est un cabinet de conseil financier et opérationnel, indépendant spécialisé en Transaction, Restructuration, Transformation et Ingénierie Financière.
Le cabinet accompagne les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions.
Eight Advisory est le leader sur les marchés des Transaction Services et du Restructuring en offrant une alternative crédible aux grands cabinets d’audit et en s’appuyant sur un groupe de collaborateurs très expérimentés.
Le cabinet a été fondée en 2009 par un groupe de huit associés, qui s’est très rapidement renforcé pour compter désormais 1000 collaborateurs dont plus de 100 associés, désireux de vivre une aventure entrepreneuriale où la passion d’un métier se nourrit de valeurs fondatrices – l’indépendance, la forte technicité, le dépassement de soi et la proximité de nos clients.
Le CA réalisé par Eight Advisory en 2023 est de 211 millions d’€ - Pré-requis : Descriptif du profil recherché : Compétences techniques souhaitées : Maîtrise les outils bureautiques et collaboratifs Qualités souhaitées : rigueur, motivation, conscience professionnelle, curiosité, créativité, courtoisie, patience
- Employeur : Eight advisory
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- Cabinet d’expertise comptable dans le domaine du commerce, restaurant, bar, événementiel, pâtisserie, Btp, informatique et profession libéral recherche un apprenti envoi uniquement par mail cv et lettre de motivation manuscrite.
- Pré-requis : Savoir au minimum enregistrer comptable ment achats ventes banque rapprochement bancaire
- Employeur : Afpc
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- L'Ecole nationale supérieure d'architecture de Paris-Val de Seine est un établissement public à caractère
administratif d'enseignement supérieur et de recherche en architecture sous la double tutelle du ministère
de la Culture et du ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de
l’Innovation.
Communauté d’enseignement supérieur et de recherche en architecture d’environ 2300 personnes, le
nombre de ses étudiants (2000) et de ses enseignants (250) et d’une équipe administrative de soixante-dix
personnes lui permet de présenter des conceptions de l’architecture et des approches pédagogiques
diversifiées et de qualité.
La diversité des sensibilités, des approches théoriques et des programmes de recherches constitue l’un des atouts fort de l’ENSA Paris Val de Seine Elle est située Paris Rive Gauche dans un campus universitaire parisien, sur un site proche à la fois de la Bibliothèque nationale - Pré-requis : Vous êtes : Polyvalent(e). Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, Autonome, Apte à travailler en équipe, Curieux(se), Formations possibles au sein de l’Ecole
- Employeur : Ensa pvs
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- Depuis plus de 10 ans, GP INTERNATIONAL est spécialisé dans la conception de montures en titane et distribue ses marques F.L.E.O et Les Folies Rochelaises dans toute la France et à l’international.
- Pré-requis : Il est indispensable de disposer de bonnes bases en informatique.
- Employeur : Gp interntional
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- Notre société TINEL recherche un économiste de la construction afin de la former et de lui offrir un poste et une évolution de carrière
- Pré-requis : BREVET PROFESSIONNEL
- Employeur : Tinel
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- Le service études et projets de la BPI recherche un apprenti en développement web et backend pour effectuer principalement des activités de développement
- Pré-requis : Connaissance dans le domaine du développement Web et Java. Les compétences suivantes sont particulièrement recherchées :
- Développement Web : Php / Html / Javascript / Symfony
- Développement Java
- Base de données : PostgreSQL
- Aisance dans le travail sur les OS Linux et/ou Windows et environnements virtualisés
- Employeur : Bibliothèque publique d'information
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- L’apprenti(e) est salarié(e) d’une exploitation de polyculture élevage ovin viande, à Nangis (77370), dans la Brie Centrale. L’exploitation compte actuellement 70ha de surface agricole utile dont la moitié -en grande culture
- est convertie à l’Agriculture Biologique.
120 bêtes composent le troupeau ovin resté en Agriculture conventionnelle.
Les exploitants gèrent le troupeau en plein air intégral en synergie avec la conduite des cultures, principalement céréalières.
Les travaux culturaux de préparation du sol, semis et récolte sont réalisés à façon. Une partie des productions est vendue en circuit court et l’autre aux coopératives. Objectif de développement de l’exploitation : SAU à 100ha et 250-300 brebis, dans le cadre d’un projet d’implantation de panneaux photovoltaïques. L’apprenti(e) est sous la responsabilité de la Cheffe d’exploitation.
Il/elle travaille sur l’exploitation ou à la boutique, située à Provins, à 20km. - Pré-requis : Candidat(e) majeur(e) avec une première expérience en exploitation agricole appréciée (aide familiale – job d’été – etc.) ou formation agricole.
- Employeur : Scea de la ferme le haut de briotte
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- Fondée en 2012, spécialiste de la formation inter-entreprise et de l’enseignement à distance, la vocation de H&BC depuis sa création est de promouvoir l’employabilité de ses apprenants en considérant la compétence comme l’incontournable solution à l’évolution des métiers et des pratiques professionnelles. Afin de poursuivre sa croissance, H&BC s’implante aux portes de Paris à Saint-Denis (dans le nouveau quartier d’affaires et à 50 mètres du Stade de France) dans le cadre de la création de son Centre de formation des apprentis (CFA) et structure, dans le même temps, une nouvelle offre de formations commerciales à compter de janvier 2024.
- Pré-requis : Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant validé un BAC+3 en marketing digital et développement commercial et souhaitant débuter une formation de niveau BAC+5 en marketing digital et développement commercial.
- Employeur : Sas hetbc
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- Fondée en 2012, spécialiste de la formation inter-entreprise et de l’enseignement à distance, la vocation de H&BC depuis sa création est de promouvoir l’employabilité de ses apprenants en considérant la compétence comme l’incontournable solution à l’évolution des métiers et des pratiques professionnelles. Afin de poursuivre sa croissance, H&BC s’implante aux portes de Paris à Saint-Denis (dans le nouveau quartier d’affaires et à 50 mètres du Stade de France) dans le cadre de la création de son Centre de formation des apprentis (CFA) et structure, dans le même temps, une nouvelle offre de formations commerciales à compter de janvier 2024.
- Pré-requis : Pour ce poste, nous recherchons une personne souhaitant débuter en apprentissage une formation de niveau BAC+5 en Management de la Qualité des organisations, Management par la Qualité, Management de la Qualité... Une première expérience réussie (stage, alternance…) dans la Qualité des organisations serait un plus.
- Employeur : Sas hetbc
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- Tissage Art de Lys crée, tisse et confectionne à Roubaix des collections haut de gamme pour habiller vos intérieurs depuis plus de 134 ans. Art de Lys est un ambassadeur du 100% Made in France (labélisé Entreprise du Patrimoine Vivant) et également un partenaire privilégié des plus belles boutiques de décoration, musées ou département stores en France et autour du globe (32 pays).
- Pré-requis : Permis B
- Employeur : Tissage d'art de lys
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- Nous recrutons pour la PLATEFORME COLISSIMO
- GROUPE LA POSTE
- Pré-requis : Titulaire d’un BAC+2 pour préparer un diplôme d’ingénieur en 3 ans en alternance Intérêt pour les process industriels en général et l’amélioration continue en particulier Connaissances approfondies d’Excel Capacité à fonctionner en mode projet Rigueur et organisation Capacité d’analyse Sens de l’écoute – Esprit d’équipe Curiosité Qualités relationnelles
- Employeur : Communaute de commune beauce val de loire
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- Nous recrutons pour la PLATEFORME COLISSIMO
- GROUPE LA POSTE
- Pré-requis : Titulaire d’un BAC+3 souhaitant préparer un MASTER / MASTER SPECIALISE QSE ou équivalent Recherche du résultat et de la performance Prise d’initiatives Travail en équipe et en autonomie Sens de l’écoute Esprit de synthèse Disponibilité
- Employeur : Communaute de commune beauce val de loire
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- La Fab'Academy du Pôle formation de l'UIMM est un centre de formation et de conseil spécialisé dans les technologies de pointe, la performance industrielle et le management.
La Fab’Academy recrute pour son entreprise partenaire, des candidats H/F pour des contrats en alternance pour suivre un BTS Assistance Technique d'Ingénieur (ATI). - Pré-requis : Vous souhaitez poursuivre ou reprendre vos études ? Vous êtes titulaire ou préparez un BAC général / STI2D ou un BAC Pro maintenance, électrotechnique ?
- Employeur : Fab'academy pôle formation uimm le mans
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- Nous sommes un garage automobile situé à Luçon.
Notre agence fait partie du Groupe SOFRAP.
Nous sommes spécialistes de l'entretien automobile et du service rapide au service du client. - Pré-requis : Rigueur et capacité d'écoute sont des pré-requis indispensable pour cette alternance.
- Employeur : Le pneu loconnais
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- Entreprise familiale fondée en 1738, transmission sur 9 générations, certifiée RGE. Clientèle : particuliers en majorité, appel d'offres marché publics, industriels. CA de 3 millions/an, 20 salariés dont 4 apprentis
- Pré-requis : Lecture d'un plan de charpente, fabrication et pose d'une charpente traditionnelle et industrielle, connaissance sur le logiciel SEMA.
- Employeur : Sas brisset
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- Recherche apprenti, principalement dans le domaine de la climatisation mais peut également concerner la plomberie et le chauffage.
Personne sérieuse et volontaire. - Pré-requis : Connaissances de base en CVC (Climatisation Ventilation Chauffage) appréciées mais non obligatoires. Motivation et volonté d'apprendre indispensables.
- Employeur : Fpclim
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