L’OPCO EP est acteur majeur de la formation professionnelle en France, interlocuteur privilégié pour 54 branches professionnelle, il regroupe des domaines d’activité diversifié comme l’artisanat, les professions libérales ou encore les services de proximités.

Avec plus de 400 000 entreprises adhérentes, ses principales missions sont d’une part tournée vers les branches (via un appui technique dédié sur les certifications, la GPEC…), les entreprises TPE/PME (au travers d’un service de proximité permettant notamment, la mise en œuvre d’une ingénierie de formation,) et enfin vers les individus (au travers le financement de dispositif comme les contrats d’alternance).

Accompagner la déclinaison de la politique alternance et partenariats de l’OPCO EP au sein de la Direction dédiée et en coordination avec les autres directions de l’OPCO (communication, offres de services et branches, équipes relations entreprises, référents alternance du réseau, direction opérationnelle et administrative, juridique) pour un déploiement au plus près des entreprises, des organismes de formation et CFA, des jeunes, des actifs et autres acteurs.

Déjà repérés comme principaux sujets à ce jour :

Poursuite des travaux sur la mobilité internationale des alternants et leur accompagnement (rapport étonnement 2021, propositions au CA pour 2022, stratégie, moyens, communications interne, externe)

Développement des stages découvertes en entreprise pour assurer la sécurisation des parcours des alternants – communication interne, externe, information du réseau, outillage, suivi, …

Veille et suivi des projets alternance mis e