| Niveau minimum du diplôme requis pour ce poste
. A partir de : |
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| Jusqu'au niveau (diplôme préparé pendant la formation) : |
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| Présentation |
Vous devrez mener des actions de prospection, de promotion et de conseil auprès des entreprises de moins de 50 salariés (hors contrat) afin de favoriser l’accès à la formation de leurs salariés
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| Description |
Qualifier, analyser le fichier des adhérents de moins de 50 salariés hors contrat,
Mener des campagnes de promotion de l’offre régionale et des dispositifs auprès des adhérents.
Mener des campagnes de promotion de l’alternance auprès des entreprises de moins de 50 salariés.
Conseil sédentaire de 2ème niveau auprès des entreprises de moins de 50 salariés.
Appuis présence salons
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| Responsabilités |
Qualifier, analyser le fichier des adhérents de moins de 50 salariés hors contrat,
Mener des campagnes de promotion de l’offre régionale et des dispositifs auprès des adhérents.
Mener des campagnes de promotion de l’alternance auprès des entreprises de moins de 50 salariés.
Conseil sédentaire de 2ème niveau auprès des entreprises de moins de 50 salariés.
Appuis présence salons
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| Pré-requis nécessaires |
Traitement de fichiers excel,
Utiliser un système d’information,
Reporting sur CRM,
Conduite d’entretiens téléphoniques,
Analyse de la demande et écoute active,
Construire et rédiger un argumentaire,
Utiliser les outils distanciels et d’information et communication
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| Cette annonce expire le Dimanche 20 décembre 2020 |
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