Offre de contrat N°20136
Entreprise / Organisme: PLASTIC OMNIUM AUTO INERGY MANAGEMENT
Intitulé du poste : Chargé(e) SIRH
Région où s'exerce l'activité : Ile de France - LEVALLOIS-PERRET 
Pays : France
Type de contrat : Contrat d'Apprentissage
Niveau minimum du diplôme requis pour ce poste . A partir de :
BAC+4
Présentation
Leader mondial dans ses 2 divisions, systèmes de carrosserie intelligente et connectée, systèmes d’énergies propres et modules complexes, Plastic Omnium contribue à l’évolution de l’automobile pour une voiture connectée, autonome et décartonnée.

Avec plus de 32 000 collaborateurs, 124 usines, 24 Centres de R&D répartis dans 26 pays, Plastic Omnium est une société française, familiale et indépendante, cotée à la Bourse de Paris avec un chiffre d’affaires pro forma de 9 milliards d’euros en 2018. L’innovation est au cœur de la stratégie du groupe Plastic Omnium qui travaille sur les prochains défis de l’industrie automobile, accompagne ses mutations technologiques dans le domaine des nouvelles motorisations et des énergies alternatives en ligne avec les nouveaux enjeux de la transition énergétique pour une mobilité propre, sure et connectée. Vous souhaitez faire partie d’une entreprise industrielle en pleine croissance avec de nouveau
Description
Rattaché(e) au HR Controlling a systems Director de la Division Auto Inergy, vous aurez pour principales missions :
  • Analyser les indicateurs pour la Division et proposer des plans d’action
  • Prendre en charge des projets transverses (ex : Travel Policy, Comp & Ben…)
  • Mettre en place des présentations et des dashboards en lien avec la stratégie RH et/ou business
  • Analyser et proposer des améliorations des outils SIRH actuels (en créant par exemple de nouveaux tableaux de bord...)
  • Former et animer le réseau RH sur l'utilisation des outils de gestion RH et des reportings RH
  • Etre le garant de la fiabilité et la qualité des informations renseignées dans les SIRH (Systèmes d’Information Ressources Humaines)
  • Accompagner le réseau RH dans le déroulement des processus RH (ex : people review, salary review,...)
  • Responsabilités
    Responsable des SIRH et des processus ainsi que la cohérence des différents reporting RH
    Pré-requis nécessaires
  • Etudiant(e) en ressources humaines (Bac+4/5) spécialisé(e) en Contrôle de gestion social/SIRH
  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une bonne aisance relationnelle
  • Vous maitrisez l'utilisation du pack office et plus particulièrement Excel (formules, tableaux croisés dynamiques ...

    ) et vous avez une forte appétence pour les chiffres
  • Bonne maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
  • Cette annonce expire le Mardi 2 juillet 2019
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    ...
    Salaire d'un apprenti : indicateur 2024
    Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
    1ère année 477 € (27% SMIC) 760 € (43% SMIC) 936 € (53% SMIC)
    2ème année 689 € (39% SMIC) 901 € (51% SMIC) 1 078 € (61% SMIC)
    3ème année 972 € (55% SMIC) 1 184 € (67% SMIC) 1 378 € (78% SMIC)
    Salaire d'un apprenti de 26 ans et + : 1 767 €

    Le CFA à voir

    ENACO

    ROUBAIX(59)