La sous-direction des pensions (SDP) est chargée d’assurer le traitement des dossiers de pension de retraite et d’invalidité des personnels civils et militaires de la défense et de leur contentieux. A ce titre, la SDP traite des demandes de pension d’invalidité et de retraite de l’ensemble des ressortissants du ministère de la défense (militaires, fonctionnaires et ouvriers d’Etat), des ressortissants militaires du ministère de l’intérieur et de victimes civiles.

Elle étudie annuellement 100 000 demandes de prises en charge, prend 30 000 décisions de retraite et instruit 10 000 décisions d’invalidités.

Collaborateur direct du chef de pôle des Pensions Militaires d’Invalidité (PMI) du bureau IRC, l'apprenti contribuera à l’analyse du tableau de bord (indicateurs, non conformités), au traitement des données statistiques résultants des outils métiers.

Il accompagnera le(s) pilote(s) dans les actions décidées lors des comités de direction et/ou de pilotage au sein du pôle. Dans ce cadre, l'apprenti gère les alertes mises en place dans les SI métiers (DAD, ePMI).

Il contribuera également à la rédaction et au suivi des modes opératoires, liés aux processus qualités dans lesquels s’insère le Pôle (certification ISO 9001). L'apprenti participera à la préparation des commissions de réforme sur pièce et assurera une veille documentaire sur tous les vecteurs de communication (préparation et mise à jour des diaporamas, guides et imprimés).