Niveau minimum du diplôme requis pour ce poste
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Présentation |
Cofel est un groupe spécialiste de literie qui contribue au bien-être de ses consommateurs en améliorant la qualité de leur repos via la conception, la fabrication et la commercialisation des produits de literie de qualité connus au travers de marques fortes : Bultex, Epéda, Mérinos et Serta.
L’entreprise fonde sa croissance sur une stratégie marketing et commerciale ambitieuse, qui lui permet d’asseoir sa position de leader en France.
Fort de 5 sites de production dans l’hexagone, ce Groupe dynamique commercialise ses produits à travers un réseau de plusieurs milliers de revendeurs.
De taille humaine (850 collaborateurs) l'entreprise attache une grande importance au respect de ses valeurs que sont l'exigence, la convivialité et l'esprit d'équipe.
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Description |
Communication RH : vous faites vivre les pages Carrières du Groupe et contribuez activement à sa bonne visibilité numérique (sur LinkedIn et sur le site institutionnel) ;
Recrutement et Intégration : vous prenez en charge la politique jeunes recrues du siège (sourcing, recrutement en toute autonomie des stagiaires et alternants, relations écoles et avec les différents interlocuteurs intervenant dans la publication des annonces, lien avec l’OPCA, gestion des contrats, intégration des jeunes recrues…).
Vous serez également amené à intervenir ponctuellement sur d’autres recrutements pour les besoins du siège social ;
Projets RH : vous apportez votre soutien à l’équipe de la DRH en participant aux divers projets en cours (formation, GPEC, mise à jour de process RH, veille juridique…).
Démonstration : vous construisez les plannings, vous gérez les contrats des intérimaires et faites le reporting mensuel.
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Responsabilités |
Le Groupe met en avant l’esprit d’entreprenariat et laisse ainsi libre cours aux initiatives.
La richesse de votre alternance dépendra donc grandement de votre autonomie et votre curiosité.
Au vu de la taille du Groupe et de sa DRH, les sujets de travail sont nombreux et variés, et vous pourrez ainsi découvrir beaucoup d’aspects de la fonction RH.
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Pré-requis nécessaires |
Vous disposez d’un Bac + 2 et préparez une Licence en Ressources Humaines, en Ecole de Commerce ou Université.
Vous avez une forte sensibilité pour le métier des ressources humaines et avez idéalement acquis une première expérience professionnelle lors d’un stage.
D’un naturel curieux, vous êtes force de proposition et bon communiquant.
Vous appréciez le contact humain et n’hésitez pas à aller vers les autres.
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Cette annonce expire le Vendredi 20 avril 2018 |
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