L'APPRENTI: offres d'emploi en alternance (apprentissage et professionnalisation)

Offres de contrats d'apprentissage (toute la France)

10Torsions est un prestataire événementiel innovant dont l'ADN est l'insolite et les activités originales (teambuilding, serious games, animations d'entreprise, Murder Party, chasse au trésor, etc.). Nous utilisons quotidiennement l'imaginaire et la surprise, tout en restant professionnels, pour, par exemple, améliorer la performance d'équipe, réduire le turnover, augmenter l'implication des équipes.

L'efficacité de nos prestations a déjà conquis des acteurs majeurs dans leurs domaines (EDF, IBM, SNCF, Air France, Total...) ainsi que des centaines de PME et de particuliers. Nous recherchons un(e) responsable du développement commercial en alternance. En relation directe avec les collaborateurs et le staff de l'agence, l'étudiant intégrera différentes missions auxquelles il prendra part avec les autres membres de l'équipe.
Pré-requis : Êtes-vous notre futur mouton à 5 pattes ?
Vous avez de bonnes notions de Word, Excel, PowerPoint
Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (B2 minimum)
Vous voulez développer vos compétences de vente
Vous êtes organisé(e) et capable de travailler sous pression
Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe
Vous êtes dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel
La communication positive, l'engagement, l'intégrité, l'effort et la réactivité sont des valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez
En formation à partir de Bac+2 ou +3
Employeur :
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A+ Energies et le CAMPUS OXIDEVE s’associent pour former des Négociateurs Technico-commerciaux. La Société A+ Energies recherche 2 apprentis Technico-commercial B to C Photovoltaïque sur le secteur géographique de l'Hérault. L’apprenti(e) suivra obligatoirement la formation « Titre Professionnel Négociateur Technico-commercial spécialisé en énergies renouvelables » (NIVEAU Bac+2) en 14 mois. Alternance :1sem CFA/ 3sem Entreprise au sein du CAMPUS OXIDEVE à Montpellier (34). Voir : https://www.campus-oxideve.com/
Pré-requis : Profil recherché:
Goût pour la relation client
A l'aise avec les outils informatiques : CRM, outil de planification, réseaux sociaux
Connaissance des métiers des énergies renouvelables serait un plus
Organisation, rigueur
Autonome, curieux, autodidacte
Persévérant, résistant à l'échec
Challenger - Permis B (véhiculé)
Employeur : CAMPUS OXIDEVE
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LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table.

L’entreprise a été créée en 2013 et compte aujourd’hui 13 restaurants dont 12 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l’enseigne La Villa.

L’ensemble des établissements du Groupe sont principalement localisés dans le nord de la région Auvergne – Rhône Alpes.

LHR GROUPE, c’est donc 13 restaurants, 150 personnes et 2300 repas servis par jour en moyenne.

Depuis 11 ans, le succès de LHR GROUPE s’est fondé sur des valeurs clés partagées par la Direction et l’ensemble des collaborateurs :
L’engagement
L’esprit d’équipe
L’exigence Les femmes et les hommes sont la 1ère richesse de l’entreprise qui ont à cœur de satisfaire sa clientèle.

Ces valeurs se traduisent par le professionnalisme de chaque collaborateur avec des compétences techniques et relationnelles
Pré-requis : Profil recherché :
Savoir être responsable
Travail d’équipe
Savoir assurer une relation de qualité permanente avec le client : écoute, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, sang-froid…
Employeur : LHR GROUPE
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Fondée en 2012, spécialiste de la formation inter-entreprise et de l’enseignement à distance, la vocation de H&BC depuis sa création est de promouvoir l’employabilité de ses apprenants en considérant la compétence comme l’incontournable solution à l’évolution des métiers et des pratiques professionnelles. Afin de poursuivre sa croissance, H&BC s’implante aux portes de Paris à Saint-Denis (dans le nouveau quartier d’affaires et à 50 mètres du Stade de France) dans le cadre de la création de son Centre de formation des apprentis (CFA) et structure, dans le même temps, une nouvelle offre de formations commerciales à compter de janvier 2024.
Pré-requis : Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant validé un BAC+3 en marketing digital et développement commercial et souhaitant débuter une formation de niveau BAC+5 en marketing digital et développement commercial.
Employeur : SAS HETBC
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Tissage Art de Lys crée, tisse et confectionne à Roubaix des collections haut de gamme pour habiller vos intérieurs depuis plus de 134 ans. Art de Lys est un ambassadeur du 100% Made in France (labélisé Entreprise du Patrimoine Vivant) et également un partenaire privilégié des plus belles boutiques de décoration, musées ou département stores en France et autour du globe (32 pays).
Pré-requis : Permis B
Employeur : TISSAGE D'ART DE LYS
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Commerce Vente Distribution Marketing

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Salaire d'un apprenti : indicateur 2024

Salaire d'un apprenti de 26 ans et + : 1 767 €

Le CFA à voir