C'est le contrat qui compte dans le calcul des années d'apprentissage pour le salaire. Sans plus d'info, ce que je peux te dire que tu ne peux être rémunéré moins que ton dernier salaire en CAP si ton nouveau contrat est aussi un contrat d'apprentissage. Voir la page proposée
Oui, la formation en contrat d'apprentissage pour un CAP ou un BEP est pratiquement toujours gratuite pour l'apprenti et avec des aides pour l'employeur, ce qui n'est pas le cas en contrat de professionnalisation.
C'est pourquoi de nombreux employeurs préfèrent engager un apprenti en contrat d'apprentissage. L'aide sur laquelle ils peuvent compter la première année est de 5 000 € pour un jeune de moins de 18 ans et 8 000 € pour un jeune majeur.