Il n'y a rien a faire pour le moment. Mais si ton employeur ne signe pas ton contrat après 3 mois et t'annonce qu'il tn ne pourras pas continuer de travailler dans l'entreprise, tu pourras éventuellement dénoncer cette situation aux prud'hommes.
La règle : Si le contrat n'est pas écrit alors qu'il devrait l'être, le salarié est présumé être en CDI à temps plein. L'employeur risque également 1 500 € d'amende. Voir la page proposée
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