J'ai quelques interrogations quant à la majoration de 15 points sur le salaire, j'ai deux exemples :
- Un jeune de 19 ans qui a obtenu un CAP ATMFC (pas en apprentissage) va préparer un CAP Fleuriste en apprentissage, en entreprise privée : la première année, va-t-il toucher 43% du smic ou 58% du smic ?
- Un jeune de 19 ans qui a obtenu un CAP ATMFC (pas en apprentissage) va préparer un CAP PSR en apprentissage, en entreprise publique : la première année, va-t-il toucher 43% du smic ou 58% du smic ?
De plus, cette majoration de 15 points s'applique-t-elle à toutes les années du contrat ou seulement la première année ?
Quelles sont les conditions permettant de bénéficier d’une majoration de 15% de la rémunération ? 1. Diplôme ou titre de même niveau que celui précédemment obtenu ; 2. Qualification en rapport direct avec celle qui résulte du diplôme ou titre précédemment obtenu ; 3. Durée du contrat inférieure ou égale à 1 an.
Le CAP Fleuriste n'a pas de rapport direct avec le CAP Assistant Technique en Milieux Familial et Collectif (ATMFC). La condition 1 n'est pas respectée, pas de majoration > première année de contrat à 19 ans : 43% du SMIC.
Même réponse pour le CAP Production et Service en Restaurations (PSR).
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