Je change d'entreprise et je passe d'un contrat de professionnalisation (en Master 1, dans le secteur du BTP) à un contrat d'apprentissage (en Master 2, dans un organisme paritaire de la sécurité sociale). J'aurais souhaité savoir si je conservais mon taux horaire ou s'il changeait ? Car j'ai pu lire qu'on ne pouvait pas être rémunéré moins que l'année précédente, cependant je ne sais pas si cela s'applique avec un changement de contrat.
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