Tu as moins de 18 ans et à moins que tu travailles dans le bâtiment, un employeur n'a pas le droit de t'employer plus de 8 heures par jour. Sauf dérogation dans la limite de 5 heures par semaine, accordée par l'inspecteur du travail après avis du médecin du travail.
C'est la première chose. Après si tu fais des heures supplémentaires, évidemment ces heures doivent être payées!
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